みんなの投稿

■ちょっとずつ拡大が進んできました！ ■契約の状況 ・ライトコース ・テスト期間含め、運用１年が過ぎました！（12月から本運用） ・営業部で使用→2025/5 他部署のテスト使用始まりました！（総勢16名） 　（３地域にまたがっており、別々の場所で働いています） ・主に、営業活動の記録、申請のオンライン化、　 　データ管理、コミュニケーションの目的で使用 ・事務員（私）が管理者となって運用中 ■最近のアップデート ・自部署、他部署にアプリでアンケートを実施。共通するニーズと、独自のニーズを明文化。資料作成して共有できた！ ・他部署のテストユーザーの口コミで、各部署の上長やキーマンが興味を持ってくれるようになった！資料を求められることもあるので、自作の資料やサイボウズさんの資料を共有できた。 ・ＤＸの理念（ただデジタル化するのではなく、目的は業務改善！）、kintoneの利用のコツ（100％ではなく70％でリリースし、PDCAを回そう）がほんとに少しずつだけど、浸透してきた！ ・規模が少し大きくなって連携プロジェクトにできる予感がしてきた！（まだ予感だけ笑） ■やったこと 当初はテストユーザーから反発があったり、既存ユーザーからはシステムを私物化するような要望があったり、アンケート用意してもなかなか回答をもらえなかったりして、めちゃくちゃ心折れたんですが…… ・とにかく声掛け（アンケート答えて～～） ・何回もリマインド（アンケート答えて～～） ・できた資料は紙でも回覧（DX化から逆走してるけど、内容をちゃんと読んでもらうにはアナログも併用！） ・70％でええねん！を口酸っぱく宣言（これも、100％じゃないと協力できない！！という人もいてなかなか大変でしたが、草の根運動で…） ・プロジェクトでは、メンバーに要件を設定 ①会社、仕事、職場を良くしたいという気持ちがある人 ②業務改善に対して、俯瞰的な視野をもてる人 ③コミュニケーションがとれる（自部署だけでなく、他の部署にとってのメリットも考えられる。意見が衝突したときに、客観的、建設的に議論ができる） →これで、意思を同じくできる人と効果的にＰＪを回せるはず！（そして、気持ちはあるけど、承認欲求に囚われて全体の利益を考えない人とか、私物化欲がある人に遠慮してもらう…） ■まだまだ…まだまだ全然発展途上ですが、ちょっとずつまた動き出せました～ キンコミ、Ｘなどでアドバイスくださった先輩ユーザ―の皆様のおかげです🙏感謝です！これからも多分心バキバキに折れることがあるかと思いますが、引き続き頑張ります！！！

note書きましたよろしければご笑覧ください 都道府県が無い！｜ｲｼｲｹﾝﾀﾛｳ https://note.com/kentaro1sh11/n/n7b04e36c7288

「愚痴３」その後 毎度お騒がせしていますm(__)m およそ一か月前に「愚痴２」をコメントさせて頂いた結果、いろいろな方から叱咤激励を頂き、ありがとうございました。 あれからそれなりの月日も流れ、周りの環境も、私の心境もかなり変化してきました。 端的に言うと、その後のストレスはほとんどありません。 それにはいくつかの要因があるかと思うので、この場を借りて自分の頭の中を整理してみたいと思います。 まず、周りの変化ですが、上司はkintoneに触れようと努力してくれるようになりました（これにはちょっとした理由があるのですが・・・（笑））。 但し、私と同じ身分の非正規職員（68歳）は頑なに拒否しています（笑）。 68歳のお方はkintoneが普及することにより自分の仕事が減り、解雇されることを気にしているように感じられます（実際、人員1削減でも良い気がしますが・・・）。 私の心境に関しては、いい意味での「あきらめ」の気持ちを持てたことが大きいです。 極端な話、私の立場上（非正規職員）、kintoneを皆が使ってくれなくとも、別段困ることはありません。 私だけが使えればよいというのが現状です（流石にkintoneの使用が禁止になると、私は大いに困りますが（（笑））。 おそらく、このキンコミを利用中の皆様は、管理・運営委側の人が大半かと思うので、私のような心境にはなれないかと思いますが・・・。 と言いつつも、「あきらめ」の気持ちを持ちながらも、前向きな姿勢でkintoneとは接しています！ とりあえず、私の心の整理はついたので、あとは周りをいかにうまく巻き込んでいけることが重要と考えています。 これに関しては、今はまだ言えませんが水面下で、こっそりといろいろな対策・対応をしております。 良い結果が出たときには、結果とともに方法もご披露できればと思います。 長文になりましたが、読んでくださった方からのご意見などをお待ちしております。

昨日、kintone Café大阪で運営デビューしました。 拙い内容で恐縮ですが、開催レポートっぽいものを書いてみましたので、よろしければご覧ください。 kintone Caféに参加されたことがない方にも、kintone Caféのイメージを持ってもらえればうれしいです。 https://note.com/moriwosu/n/na6f58e51bd83 kintone Caféは各地で開催されているので、是非お近くのCaféに参加してみてください！ https://www.kintonecafe.com/

kintone Café 広島 Vol.32に参加してきましたのでレポートを書きました！ 広島ってどんなことをしているか気になる方は、ぜひ！ https://note.com/chic_godwit5690/n/n3b85a67e6b44

2025/6/11（水）「"自分的アップデート"を共有する会」での発表資料を共有します。 【発表テーマ＆スライド】 cli-kintone(kintoneコマンドラインツール)を業務フローに取り入れてみた話 よろしければご覧ください。 また、cli-kintoneに関してはnoteをいくつか書いていますので、こちらもよろしければご参照ください。 ▼kintoneで給与明細を配信する仕組みを考えてみた話 ▼cli-kintoneをネットワーク上の共有フォルダで使ってみた話

2025/6/11（水）「"自分的アップデート"を共有する会」 https://kincom.cybozu.co.jp/chats/fylwelihazdlpq7t での発表資料です。 発想の転換！アクセス権の逆制限で苦境を乗り越えた話 noteに公開しましたので、よかったらご覧ください。 https://note.com/moriwosu/n/n0fef51f28072 キンコミ運営さんによる後日の動画アーカイブ公開も楽しみです。

kintone 基本機能でも”今日”が使えた！？ visionさんの投稿 にコメントするための検証をしていて、気づいたことがあります。 それは、「フィルターの設定では、”今日”（とか、”次週”とか、”先月”とか、…）という文字列で条件設定できる。」ということです。 今までさんざん「kintone基本機能ではnow()関数は無い」旨発信してきてしまいましたが、now()関数ライクな動作をしているところもあったんですね💦 フィルターの条件設定に閉じた話で、「”今日”を取得してその値を使ってゴニョゴニョ」はできないと思いますが、「一覧」の設定では、カスタマイズで都度”今日”を取得する必要のない（つまり、条件設定をある程度固定とできる）ものが置けるわけで… うまく使えば、カスタマイズの節約（？）ができそうです。 kintoneお使いの皆さんは既知、また、既出の情報かもしれませんが、小生的にはチョットした目から鱗でしたので、自戒の意味で投稿しておきます。

kintoneの改善提案を受けるアプリを作成したら便利でした✨ 社内のkintoneユーザー向けにヒアリングをしているなかで出てきたのは、「改善のアイデアがあっても、会ったときには忘れてしまう」というもの。 確かに、使っていて不便だなと感じても、数日後に思い出せるかというと難しいですよね。 そこで、ポータルに設置したバナーから、kintoneの改善提案をすぐ記入できるようにしました。 ポイントは3つ。 口頭ではなくレコードとして残るので、抜け漏れがない 該当のレコードにリンクを張ってもらえるので、修正のスピードが大幅にＵＰ！ プロセス管理で通知が飛ぶので、改善提案の結果が報告者にフィードバックされて安心 入力項目はフィールドだけの簡単アプリですが、kintoneの改善スピード上昇に大きく寄与してくれたお得アプリでした！

グラフを「4月はじまり」で表示できないのかなー と思う方もいらっしゃると思いますが、 これについてnote書きました。 基本機能でできます！ https://note.com/fuku_inu/n/n3163ebf96e85 よろしければ、読んでみてください。😄

note書きました よろしければご笑覧ください 君が！タスク完了するまで！リマインダー通知を！やめない！ https://note.com/kentaro1sh11/n/n282ad992c5b3?sub_rt=share_pw

kintone 日時フィールドであわや大惨事になりかけた話 noteに記事を書きましたので、よかったらご覧ください。 https://note.com/moriwosu/n/n341a75791e86 みなさん、日時フィールドと日付フィールド・時刻フィールドの違いはご存じですか？ 私は知りませんでした。 そのためあわや大惨事になりかけたお話です。

資料公開　【大阪】きみのまほろば〜 其の十二／kintoneの統制どうしてる？〜ガバナンスのリアルと理想〜　でLTやりました！ 資料をnoteにアップしたので、よかったらご覧ください！ https://note.com/moriwosu/n/n5e229a2f198f

つぶやきです。アプリの（すべて）の項目のVIEWの値は20。 バックアップの処理に使えそう。 コムデックさんのページで下記の記載がありました。 https://www.comdec.jp/comdeclab/kintonexmf-05/ https://【サブドメイン名】.cybozu.com/k/【アプリID】/?view=20

運用中アプリの改修について自省のためにつぶやきます。 フィールドを追加して、 そのフィールドに対してプラグインを実装したい場合、 まずは追加フィールドを[フォームを保存]して [アプリを更新]する必要がある　ということに気づきました。 アプリが更新されていないと、 プラグイン側で追加フィールドを認識してくれないためプラグインが実装できないです。 手順としては、 例えば「テスト用グループ」をフォームの下部に設けて グループの中にフィールドを追加し[アプリを更新]したほうがよさそう（"グループ内のフィールドを表示する"をチェックOFFにしておけばユーザーには見られない）と思いました。 運用中アプリを改造中なのですが、 アプリのクローンを作って改修を施してテストした後、 本番アプリに一気に適用しようとしたら、 フィールドは先に保存しないとテスト環境には反映されないことが分かったところです。 kintoneのお作法、まだまだ模索中です。

みなさま、おはようございます。 昨日は、色々な方々にアドバイスをいただき。。 投稿URL→ https://kincom.cybozu.co.jp/chats/ci5uoywncdmnjnfu kintone、Customineのマニュアル等々をみたり YouTubeをみて、なんとか要件にかなうアプリを 構築できました！ 今までは、アプリパック等を使って少しいじるくらい だったのですが、自分で作ることにより、少し機能を 良くすることができました！ 皆さまの投稿等をみていて・・ 認定資格を勉強していくことで、後追いで知識も 補完されていくのかなと思ったのでまずは Associateからチャレンジしていって・・ ステップアップしていけたらと思います！ ユーザーコミュニティを運営されている皆さま コメントをしてくださる皆さまに感謝です！

kintone3年目　友人の会社がチーム応援ライセンスの仲間に加わりまたひとつ仕事にワクワクが増えました♡

kintone Café Hyogo Vol.6でLTをさせていただいたので資料共有します。 note　【資料公開】kintone Café Hyogo Vol.6初参加でLTをさせていただきました。 　https://note.com/moriwosu/n/n1409b7dc361b キンコミへの投稿もはかどるかもしれない、Chrome拡張機能をいくつかご紹介しています。 キンコミでの質問や回答の際、kintoneの画面のスクショを撮ってその場で簡単にぼかしを入れられるツールや、かんたんに簡易な操作マニュアルを作れるツールも紹介していますのでよかったらご覧ください。

■自分的学び kintoneの運用拡大の際に気をつけなければ！と思ったこと🤔 ■契約の状況 ・ライトコース ・テスト期間含め、運用１年が過ぎました！（12月から本運用） ・営業部１１名で使用 　（３地域にまたがっており、別々の場所で働いています） ・主に、営業活動の記録、申請のオンライン化、　 　データ管理、コミュニケーションの目的で使用 ・事務員（私）が管理者となって運用中 ■最近の状況 ・５月に入り、おもむろに他部署（現場）のユーザーがテスト参加することになりました！こちらから号令をかけたわけではなくて、口コミでkintoneの噂を聞いたユーザーさんが、ぬるっと参加することになりました。 ・あるエリアは、「上長はノータッチで一部のユーザーのみが興味があって参加」。一方であるエリアは「チームのリーダーが全員参加」など、熱量や人数はまちまちです（もともと、同じ現場でもエリアごとに仕事量や仕事の処理方法がまちまち） ・私の部署（営業部）での効果や利用方法についての説明会を行ったところ、やはり現場で役に立つ機能（親会社の案件の取り扱いなど）を求められることが多くありました。 ・しかし、営業部と現場では最優先する目的が異なります。 　営業→現場との連携、親会社以外の取引先の案件管理 　現場→現場「内」の連携、親会社の案件管理 ・ひとまずは営業の目的を優先し、現場には「kintoneの良さを知ってもらうこと」で、将来的に現場の目的を達成できたらと考えています。 ■思ったこと ・目的や拡大の段階を、ユーザーに周知しておくことは大事！ここでうっかり営業も現場も！となってしまうと、大風呂敷を広げて回収できないことになってしまう！とちょっとヒヤヒヤしました。 ・「小さく作って大きく育てる」「７５％の完成度から始める」ということを、結構しつこく言う必要がありそう。（他部署の上長が絡んだりすると、一気に0or100になって、全体に参加してもらおう！となりがち…） ・「kintoneにこだわりすぎない！」ということも伝えるのが重要。「kintoneが便利なのは分かるけど、基幹システムはなくせないから結局二重入力になるから手間じゃん～」といった意見が結構ありました。けど、基幹システムCSV出力→kintoneへ取込したり、その動作自体もRPAを使えば、ワンクリックで対応できるはず。 →便利さを0か100で考えすぎずに、７０％、８０％便利になればいいじゃん！✊くらいで考えることを伝えていかねばな～と思いました。なんか１点でも不便があると、システムとしてどうなの？と一瞬思ってしまいがちなのは、日本人っぽいですよね（なんかの本で、日本人の商品レビューは世界的に比較しても辛いと読んだことがあります） RPAは↓で紹介いただいたPowerAutomateがめっちゃ便利でした！勉強中ですが活用できたらなと思っています。 という、自分的学びの話でした。

先月のkintone hive nagoya でたくさんの感動と刺激をもらったので、私も積極的にアプトプットする取り組みにチャレンジしていきたいと思います。 今回は、給与明細を配信するという業務の中で、給与システム ⇒ Excel VBA ⇒ cli-kintone ⇒ kintoneアプリ といった流れでツールを組み合わせることで、手作業で行っていた工程の多くを自動化することができたのでnote記事にまとめてみました。よろしければご覧いただけましたら嬉しいです。 ▼kintoneで給与明細を配信する仕組みを考えてみた話 https://note.com/masaki_mizutani/n/n541725178ae4

最近の自分的アップデート　と云っても kintone じゃなくて キンコミ での話です．．． ほ～～、ファイル添付の仕様が変わりましたね 1ファイル10MBまで GIFアニメは200コマまで じゃ～、GIFの ｷｬﾌﾟﾁｬ編集ソフトをいれて ここの 一番下 に「ｲﾝｸﾘﾒﾝﾀﾙｻｰﾁの有無」２つGIF を 貼り付けられるかな？ できた～～😊 こう云う、動作系の説明 GIFだと、わかり易くて、いいですね！👍 使った、ｷｬﾌﾟﾁｬ編集ソフト（Free）は Microsoft ストアで「ScreenToGif」で検索、入手しました ちなみに、静止画の閲覧方法は 「cybozu developer community」 のほうが、いいな～～データの切り替え ダブルクリックで拡大してくれるんだよな～～ 見やすいよな～～

note書きましたよろしければご笑覧ください ETLツールとしてのkrewData https://note.com/kentaro1sh11/n/ne53f8d2dad7e

ポータルのすべてのアプリの並び順で悩んでまして、 一番最後に並ばせる方法にたどり着いたので共有します。 アプリ名の頭にJISコード8000番台の記号を入れる。 これだけで一番最後に並ぶので、 部署番号などで管理できないアプリ等も並び順がすっきりします。 ちなみに記号の表示はどれを入れても□になります。

遅ればせながら新年度ネタでnote記事を書きましたので、ご興味あれば是非ご覧ください。 kintone レコード内の「問い合わせ先」を楽に更新しよう！

★「ポケふた」アプリの導入！ ■契約の状況 ・ライトコース ・テスト期間含め、運用１年が過ぎました！（12月から本運用） ・営業部１１名で使用 　（３地域にまたがっており、別々の場所で働いています） ・主に、営業活動の記録、申請のオンライン化、　 　データ管理、コミュニケーションの目的で使用 ・事務員（私）が管理者となって運用中 ■やったこと ・部内の分報でポケふた（ポケモン柄のマンホール）を見つけるのが流行していたので、「ポケふた集め」アプリを作成しました。 分報についてはこちら↓ https://hybridwork.cybozu.co.jp/articles/times-lp/ ポケフタについてはこちら↓ https://local.pokemon.jp/manhole/ 営業部なので出張がある、かつ、顧客訪問を増やすように会社から指示があるので、少しでも楽しんで仕事が出来れば、と作ってみました。 怒られるか…！？と思いましたが、ぼちぼち良いリアクションをいただいています🙂全ポケふた制覇＆全都道府県訪問＆案件獲得、を目指してみんなで頑張ります。 遠方への出張が多い部署はぜひ～