みんなの投稿

初めて投稿します。 レコード編集もしくは閲覧で、複数人アクセスをブロックしたいです。 コースはスタンダードコースでJavaは避けたいです。 過去にTISさんの無料の同時編集チェックプラグインを活用していましたが 編集→保存→再度編集を行うと自分自身が同時閲覧に該当してしまう仕様が煩わしく、現在は使用していません。 また一覧へ戻らなかった際の履歴が蓄積してしまうため、 本当に閲覧中なのか過去の物なのか判断がつかず、正確性に欠けると感じています。 良いプラグインや、プラグイン無しでよさそうな設定があればご教示いただきたいです。 よろしくお願いいたします。

はじめまして！ 最近Kintoneでの業務改善を担当することになった者です。 わからないことがあり、質問させていただきます。既出でしたら申し訳ございません。 ■ご契約中のコース スタンダード ■わからなくて困っていること ①プラグインの設定が間違っているのか、そもそもこのプラグインでできないことなのかの判断がつかない ②アプリ間レコード更新プラグインとアプリ間レコード一括更新プラグインの違いがわからない ■やりたいこと Aアプリ（仮の数字を記載） Bアプリ（毎月実際の取引金額を記載） AアプリとBアプリには同一コードが記載されたレコードがあります。 Aアプリ内にBアプリからデータをもってこれるようにコードを使用してルックアップの設定を行っています。 Bアプリに該当月のデータをCSVで一括登録すると、そのデータがAアプリへ自動反映されるようにしたいです。 （Aアプリには複数のレコードがあるため、1つ1つレコードを開き、ルックアップの再取得を手動で行うのが大変なため） ■試してみたこと ①Crena社のアプリ間レコード更新プラグインを使用し、以下設定をしましたが、レコードの更新日時は更新されますがBアプリのデータは更新されていません。 プラグイン設定アプリ：Bアプリ 更新先アプリ：Aアプリ 更新キーフィールド：Bアプリのコード→Aアプリのコード 更新元項目：Bアプリ4月→Aアプリ4月～・・・Bアプリ3月→Aアプリ3月（12か月間） ②ルックアップではなく関連レコード一覧を使用するとBアプリのデータが即時反映されていましたが、 CSVに落とす際データがでてこなく、できればデータとして出力したいです。 ③AアプリのデータをCSVで落として、何も触らずにそのまま再度読み込ませると以下エラーが発生しました。 GAIA_II02: 1行に複数のテーブルの値が含まれています。テーブルが複数ある場合は、1つのテーブルのデータのみがファイルの1行に含まれるようにしてください。 エラーの解決が難しかったので、Crena社のアプリ間レコード更新プラグインを導入してみましたが、それでも一括更新ができなくて困っています。 ネットでアプリ間レコード更新プラグインとアプリ間レコード一括更新プラグインの違いをみてみてもいまいち違いがわからず、設定が悪いのか、今使用しているプラグインではできないことなのか判断ができずにいます。 もし、アプリ間レコード一括更新プラグインでないとできないことであれば、プロフェッショナルプランの導入をお願いしようと考えています。 ■現在設定しているプラグイン Crena社　アプリ間レコード更新プラグイン（スタンダードプラン） ■できないこと ・カスタマーサポートへの問い合わせは権限がなくできないです。 長々申し訳ございませんが、もし何かわかりましたら教えていただけると幸いです！

スタンダードコースを利用しています。 Kintoneアプリのアクセスランキングを作成したいです。 社内のアプリ整理のため、レコード追加/更新を含むアプリの稼働率を見える化し、整理するためです。 しかし、管理画面からダウンロードできるログの種類としては 【ログイン・認証関連】 【アプリの管理・設定操作】 【アプリ内のデータ（レコード）操作】※レコードへの添付ファイルのアップロード/ダウンロード 【スペース・スレッド操作】 【ポータル操作】 上記関連のものしかありません。 これでは、例えば添付ファイルを伴わない運用のアプリの稼働率は見えません。 アプリのレコード追加/更新を含むログデータを取得するいい方法がありましたらご教示願います。 ただし、プラグインは考えない前提でお願いします。

先週の業務報告の定期レポートを営業全員に通知したい 契約：スタンダード 営業課で業務報告アプリがあり、商談１件に対して１レコードになります。 １週間で20~40レコード程度になります。 毎週月曜の朝８時に先週１週間に作成されたレコードを 「グラフ」で設定した定期レポートにしています。 それを営業全員に通知という形でメールを送りたいと考えました。 しかし通知の設定上、定期レポートを通知で送るのは難しそうです。 定期レポートという形でなくても構いません。 何か指定されたメンバーに週１でまとめたものを自動で送る良い方法はありますでしょうか。 目的としては営業全員に報告件数状況を意識してもらいたい 他の営業の報告書にも目を通す癖を付けて欲しいというのが目的です。 通知機能があるプラグインは使用しておらず 予算の関係上、有償のものは極力使わない方向で考えています。

Kintoneで部品発注システムを構築したいんですが、可能でしょうか。 ※Kintoneのプラグインで3D表示可能にできるプラグインなどあるのでしょうか。 内容 ・3D模型の画面から特定の箇所を選択すると部品名が出てきて、発注ボタンを押すと自動的に発注がかかる形にしたい。

現在社内でドメインが異なる２つ（A,Bとします）のkintoneを持っています。 Aのkintoneで出力したcsvをBに取り込みたいです。 この作業を行うのは管理権限を持っていない一般の社員のユーザーです。 懸念点として、 Bに取り込む際に他のレコードを更新せず、追加のみ行いたいですが通常の方法で取り込むと、”追加だけ”ではなく”追加と更新”としてしまうユーザーが必ずいるという点です。 ↑こちらは制限はかけられないのでしょうか。 また、Aでcsvを出力する際は全てのフィールドではなく一部のフィールドとしたいです。 これはこちらで制限をかけることはできるのでしょうか。 ご確認のほど、宜しくお願いいたします。

最近（ここ数ヶ月ぐらい？）アプリの説明を開閉できるボタンの存在を知りました👀！ いつからありましたか？👀 2016年ぐらいからkintone使ってたはずなんですが🥺 一つレベルが上がりました！

弊社申請アプリを作成中です。 案件開始日と終了日がありますが、3か月ごとにリマインダーを出したいです。 開始日と終了日が３か月程度～長いもので5年などもあります。 Kintoneのリマインダー設定で、1年程度であれば、90日、180日、270日、365日（最後だけ端数調整）程度でよいのですが、 5年となると1825日まで繰り返し設定するのは骨が折れるので、（やってできないことはないのですが・・・） 開始日から3か月毎に定期的にリマインダーをするアイデアがあれば教えていただけないでしょうか。 ※閏年は考慮せずともOKです。 💡記載いただくと良いポイント ・ご契約中のコース ：スタンダード ・JSは社内規定により使用できません。 どうぞよろしくお願いいたします。

◎契約コース：スタンダード ◎やりたいこと： 管理アプリを1つで作成したく、 「項目A」と「項目B」を組み合わせた計算フィールド「項目C」をキーとして、 Cの組み合わせが「初めて出てきたときだけ」採番し、 同じCが後から入力された場合は「同じ番号を再利用」したいです。 ◎現状の課題： TISさんの条件分岐プラグインで「項目Cごとの採番」まではできたのですが、 同じCの内容でも毎回採番が増えてしまい、再利用できません。 ◎条件： ・有料プラグインは今のところ考えていない ・入力者のことを考えて出来れば1アプリで完結したい。 ◎質問： 計算フィールド「項目C」を重複判定のキーとして、 初回のみ採番し、以降は同じ番号を反映させる方法はありますか？ やはり1アプリでは難しいでしょうか？よろしくお願いいたします。

【契約中のコース】 スタンダードです 【現状】 プロセス管理（申請→承認待ち→（差し戻し）→承認済み）の基本回付遷移で作成→稼働済み 登場人物は「申請者」「承認者」「事務局グループ」 ステータス毎（承認待ち・差し戻し・承認済み）にレコードの条件で通知 現状は一部門だけだったので、全て編集可能（削除不可）、申請者が承認者を自分で選択、承認者が承認/否認で申請者に通知 事務局のグループだけがフルアクセスできる構成 【やりたいこと】 一部門10人程度だったのが、80人規模（5種類の複数組織）が同じアプリを利用することになり、組織毎に表示非表示を制御を検討中 ５つの組織グループが自分の組織だけ見れるように、自分の組織の登場人物（申請者、承認者）の申請のみ表示にしたい イレギュラーの場合は、フルアクセスの事務局部門の人間が全てアクセスできるような環境を希望してます 【試してること】 フォームに申請者と作業者の組織情報をセットするフィールドを作って、レコードのアクセス権の条件になるか調査中 JavaScriptを使わないで実現したく断念。。。 【譲れない条件】 組織変更時に組織グループやロールの管理のみにしたい 複雑になるくらいなら5つ同じアプリを作ればいいかなとも思ってます、よろしくお願いいたします。

・契約中のコース（ スタンダード） 既出でしたらすみません…！ kintoneからデータを出してもろもろ更新するのにRPAを使用しているんですが、kintone内のアップデートなどでHTML要素がずれて失敗することが発生しています。。。。 さすがに仕方ないかなと思いつつ、どこが変わったのかわからなくて修正箇所を探すのに一苦労しております、、、、涙 今朝も失敗していて、どこかなと思ったら出力ページの「種別」列が増えていました。。。。 同じように困っている方やアップデート箇所を事前に知る方法など何か対処できることはないかなと思い、ざっくり質問です。。

ちょっとした内容ですがまとめましたのでご覧ください…… 添付ファイルフィールドにデータが保存されたら通知する https://note.com/sanchu8888/n/nd0d6a8dbd382

課内で行っている作業や案件の進捗を、現在は Wordで管理・共有しています。 ただ、現状の運用では以下のような点が把握しづらいと感じています。 ・進捗状況が視覚的に分かりにくい ・「誰が／いつまでに／何をやるのか」が追いにくい ・案件全体として、どの程度完了しているのかが分かりづらい ・計画に対して前倒しなのか、遅れているのかが把握しづらい そのため、今後は少なくとも次のようなことが分かるKintoneアプリを作れないかと考えています。 ・タスク（または案件）ごとの進捗が、ある程度視覚的に把握できる ・「担当者」「期限」「作業内容」が紐づいており、誰が何をいつまでに行うのかが分かる ・現時点での完了状況や、残っている作業量が把握できる ・計画に対して前倒し／遅延しているかが分かる（遅延の有無、遅延日数、期限超過タスクの一覧など） 「視覚的に分かりやすい」という観点から、 当初は ガントチャートが合いそうだと考え、無料のプラグインをいくつか試してみましたが、方向性としては近いものの、運用面で悩ましい点が残りました。 有料プラグインでは KOUTEI (https://morinohi-arces.jp/service/koutei/) が一番イメージに近かったのですが、 課内利用のみのため予算が取れず、こちらは断念しています。 そこで皆さんにお伺いしたいのですが、 ・課内・チーム内の進捗管理を kintone で行っている方は、どのようなアプリ構成・運用をされてますでしょうか ・ガントチャートに限らず、「これは分かりやすい」「意外と回っている」といった管理方法があれば、ぜひ教えていただきたいです。 ・逆にkintoneで進捗管理をやろうとしたが、ここが管理できず断念した といったご経験があれば、参考として伺えればと思います。

今日はkintone Café 千葉に参加しています！ https://kintone-cafe-chiba.connpass.com/event/382400/ せっかくなので、今回も一人実況していきます^^

書籍「そしてチームは変わった」 （思った以上に胸アツな本が届いたので、紹介します。） 以前、キンコミのイベント参加者にプレゼントされていた書籍が、サイボウズ式で無料配布されていたので、申し込んでみました。 https://cybozushiki.cybozu.co.jp/books/2027/02/post-3.html 本日書籍が届き、パラパラとめくってみたのですが、kintone hiveの熱い事例発表が思い起こされ、胸が熱くなりました。 さらにあの場で語られなかった舞台裏まで紹介されているようで、とても興味深いです。 紙とPDFを選択できるようなので、事例好きの方はぜひお手に取ってみてみてください。

運用面でご相談させてください。 以前こちらの投稿で相談させていただき、下記運用で確定しようと検討しております。 ・各部署ごとにスペース作成※開発、部内利用アプリはこちらで ・社内共有用スペース ※部を超えての利用は、各部スペースからテンプレート出力して、社内共有スペースに移行していただき、アプリアクセス権設定で社内の特定担当と利用 部→社内共有用に移行する際に、移行方法としては、テンプレート出力しての移行しかない認識ですが、他方法あったりしますでしょうか。また、テンプレート出力移行しかない場合、システムに関して皆無の方は難しいなどあったりしますのでしょうか。

初めて投稿させていただきます。 30半ばで事務職デビューし、2025年から本格的にkintoneを触り始めました。 そして本日アソシエイトの試験合格いたしました。 やるやる詐欺で半年近くずるずるいってしまいました。 私の場合AIと相談しながら実戦で触り続けたのが効果あったなと感じました。 次はアプリデザインスペシャリストに挑戦したいと思っています！ 懸念点としては、試験の「応用」が60％だったので先行き不安ではありますが、SIGNPOSTを見て、AIと伴走したいと思います！ 運営様 ADS合格したらパーカー購入し事務所で着ますのでお手柔らかにお願いいたします（笑） みなさま アドバイスなどあれば是非お聞かせください！

★働く場所が離れている人に対しての 「kintoneの導入・利用のフォロー」どうされてますか？ ■契約の状況 ・ライトコース ・運用２年間くらい ・営業部で使用は全員使用。 　ほかに現場、DX部門でテスト中。 ・事務員（私）が管理者となって運用中 （私自身は営業とDX部門を兼務） ★お願いしたいこと ・働く場所が離れていて、なかなか直接フォローできない人に対して、導入初期の不安をぬぐうコツはありますか？ ・みなさんの考えや経験によるアドバイスがあれば、いただきたいです！ ■背景 ・kintoneを導入する部署が増えてきたため、推進者（私）と働く場所が離れている人も出てきました。 ・これまではフォローが必要な人は、たまたま同じ職場にいることが多かったので、対応できていた ・今回、遠方でフォローが必要な人が生じる可能性があるため、相談させていただきました。 ・フォローが必要、のおおまかな定義 →機能の基本からハンズオンで説明が必要 　コミュニケーションツールに馴染みがない 　新しいシステムに対して「反感」ではなく「不安」が強い 　使いこなせるのか、置いて行かれないか不安 ■対策案 ・メール、電話で個別ヒアリング （圧に感じないか不安…） ・最低限のアプリだけ使ってもらって、 　シンプルなキラーアプリを増やすようにする ・仕事に関係なく、機能を覚えてもらうために 　遊びのアプリを作って、一緒に試してもらう 近くにいるなら、すぐに飛んでってフォローできるんですが～～ システムの導入で不安を感じる人がいることが 悩ましく、なにより本人の気持ちが落ちないか心配です。 アドバイスよろしくお願いいたします。

書き出し時の表示項目のデフォルトは、一覧表示されている項目なのは承知していますが、別途書き出し項目をユーザーごとに保存できる機能、プラグインなどご存じの方、是非アドバイスいただきたく…！ '26/3/10追記 バタバタしており、皆さんの回答にリアクション出来ておりませんでした…申し訳ないです…。 一覧の作成や出力後での対応などアドバイスありがとうございます！ 要望として、csv書き出し時に一覧での項目表示とは別に各ユーザーが自分用の書き出し項目を呼び出せる・保存機能があれば良いなと思った次第です。 よく使う項目や新たな使い方次第で一覧に無いから毎回「すべて」の一覧で出力して調整などをする手間が省ければと。

決算が3月末〆の会社なのですが期の途中で下記の変更が…。 ・12月末で1つの支店が閉鎖 ・1月から支店営業メンバーは本社に統合 ・本社にある2つの営業チームはこのタイミングで大幅なメンバー入れ替え ・私自身もチームリーダーから担当者に戻る(＝チーム名まで変更になる！) ※こういうことがあるのでチーム名には人の名字を使わない方がいいと思います… krewDataとkrewDashboardで全国単位、支店単位、チーム単位、個人単位で予実管理を行っていたため、元々組んでいた予算がぐちゃぐちゃになってしまったのですが、なんとか整理が片付きました。 結構悩んで試行錯誤していましたが、結果的に1～3月分の影響のあるメンバーの予算管理アプリのレコードはバックアップを取ったうえで一旦削除、そのうえで1～3月分を現行の体制で新しく作り直したことが功を奏したようです。あとはひたすらマスタ変更後の継続案件のルックアップ修正… その中で試行錯誤しているときにkrewDataはそんな動きするのか！という発見もありました。 期の途中での大幅変更はできれば関わりたくないですが、解決できたことで結果的にkrewDataの知識を増やすことができたと思います。

kintoneアソシエイト試験を受けます。 試験日まであと約一か月です。 幸い会社の理解があるので業務中に合格体験記や必勝勉強法等を読み漁る日々。 試験終了後、キンコミで合格報告が出来るように頑張ります！

3月7日（土）、kintone Café 徳島を開催します！ こんにちは、キン担ラボの本橋です。 今回のテーマは「防災」、勉強会にとどまらない2つのセッションを予定しています。 セッション１：気になる「kintoneセキュリティ」のキホン セッション２： 「四国ぼうさいスゴロク」をみんなで体験！ スゴロクで盛り上がった後は、「これをkintone化したらどうなる…？」をワイワイ妄想して形にする時間を予定しています。 会場は、美味しいものいっぱいの「道の駅いたの」！ ここは地域の防災拠点にもなっています。 13:00スタートです。週末のひととき、楽しみながらkintoneの可能性を広げに来てください！ kintone Café 徳島 Vol.10 防災の季節 - connpass https://kintone-cafe-tokushima.connpass.com/event/381771/

【遂にこの時が来てしまった…】市民開発者としての引退…？と育成方法。 この時期、一般企業ではそろそろ来年度の人事が個々人に通達されているかと思います。 私が言い渡されたのは、「来年度からマネージャー職に」というもの。 つまり、 ・ 組織をマネジメントする 　➡ 自分で手を動かしてはいけない 　➡ 人に手を動かしてもらう という立ち位置。 これまで、「一人市民開発者」として各種アプリを開発して、建設工事や計画業務で適用していましたが、「あなたでは無く、あなたの２号、３号を造れ」というミッション。 ずっと、「そうすべきだ」と思い続けて来てはいましたが、いざ言われると寂しい。。。 全クリを目的としてドラクエを日々進めているけど、他の人に全クリしてもらっても全然楽しくない。。。 と、考えていても仕方がないので、部内や社内でさらにkintoneを広げ、私の「実現したいこと」をよりスピーディーに、そしてより多くの人を巻き込んでやって行くいいチャンスととらえて、やっていくつもりです。 では、私のチームはどんな人たちになりそうかというと、、、、 ・これまで同じ部署で、私がkintoneでアプリを開発しているところは見ている。 ・kintoneアプリを使ってはいるが、開発は「他人事」であった人たち。 ・建設現場各所を飛び回り、ひと段落ついている中堅どころ。 という感じです。 そこでお伺いしたいのですが、、、 皆さんは、「市民開発者の育成」どうされてますか？ 正直、「自分が、どのように育成されたのか？」を考えた時、 ・ただただアカウントを渡され、何の指示もなく、暗中模索の中、ただただ進んでいた。 ・当初は「使えないな…」と思っていたが、少しずつやって行くうちに光が見え始め、気づけばどんどん楽しくなっていった。 ・次第に「つまずくことそれ自体が楽しい」と思えるようになり、You tube、各種サイトを見て、自分の引き出しが増えていくことに喜びを感じていった。 （まさに、レベルを上げ、呪文を覚え、装備を充実させて強いモンスターを倒していくドラクエの感覚） ・・・・というような感じで、「あの教育でここまで来ました」という感覚がなく、何をどうすればメンバーたちに力になってもらえるのか、はっきりとした道が見えず。。。 「kintone人材育成ロードマップガイドライン」という素晴らしい資料があり熟読はしておりますが、なんというか、実体験や成功体験としてのストーリーがあれば参考になるのになぁと感じています。 極論的には、「皆に自分の仕事を好きになってもらうための、マネジメント論」的なものになってしまうかもしれませんが、キンコミの場で、何か小さなヒントを一つでも発見できれば、と思って投稿してみた次第です！

note書きました！ 【kintone Tips：備忘録】誕生日の月初を取得したい！ https://note.com/light_willet328/n/n57505819fb3c?sub_rt=share_pb バースディ休暇の取得促進と勤怠管理のためリマインド通知したい…！というところから、 基本機能+無料プラグインだけで行けると思ったら無理だった(笑)話です。（JSカスタマイズしてます。コード記載有（コピペ可）） 通知条件って（設定と理解が）難しいですよねw ご笑覧頂けると幸いです😊

＼R3さんでLTしてみました／ みなさま、こんにちはー。 先日・・ 「きみのまほろば〜」イベントでLTをしてきました！ 私がやってる担当業務をアプリ化した話。 R3さんのチャットサポート、ほんとすごいんです！ kintoneのチャットサポート＆R3さんのチャットサポートが あるおかげで・・1人管理者頑張れてる感じがします。 ほんとみなさまに感謝です！ 少しだけ・・noteにまとめてみました。 https://note.com/mayo_pclife/n/nf4791f16cd20 今月は・・ アプリデザインスペシャリスト合格に向けて。。 がんばるよっ！ ＊認定ロゴを名刺に入れて良い？って課長に聞いたら OKもらったー！