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NEW せっかく参加しましたので、拙いながら当社事例を紹介させていただきます。何かの参考になれば幸いです。■アプリ名ナレッジ共有用アプリ（Slackから自動登録）■概要Slackグループチャットのスレッド群から、ナレッジとして業務上有用そうなものをAI（Claude）に判定・要約させ、kintoneアプリに自動登録する。（pythonスクリプトで定期実行）登録されたナレッジは、チャットでの発言者（質問に対する回答者）がチェックし、必要に応じて加筆修正した上で社内公開する。社内公開されたナレッジを職員が業務に活用する。■開発背景・経緯会計事務所あるあるですが、以下の２点が社内的に問題視され、社内ナレッジの管理に着手しました。新規顧問先が増加し、処理すべき案件や新規の論点が継続的に増えてきている。（ナレッジ増加）新人・中堅職員から知識経験が豊富なベテラン職員への質問頻度が高まり、ベテラン職員の業務が滞っている。（ナレッジ属人化）手始めにナレッジを集約・見える化し属人化を解消しようということで、kintoneでナレッジ共有用アプリを作成しました。しかし、社内に点在するナレッジをいちいち書き起こしor拾ってきて手動で登録するというのは、あまりにも手間。そこで、まずは質疑応答が多く含まれるグループチャットからプログラムとAIを使って自動でナレッジを抜き出し、ナレッジ共有用アプリに自動登録することにしました。最後に発言者がチェックすることで、ナレッジのクオリティを担保しています。■特徴Slackからkintoneへの登録はスクリプトとClaudeが全自動でやってくれるため、ラクというか意識する必要がないです。（Claude APIは従量課金なので、使用量は意識してます。）ただ、判定・要約の根拠が不明だと問題になりそう（税務や法律関係のものは特に）なので、判定に関する項目やスレッド要約内容も一緒にアプリに登録するようにし、何かあったら参照できるようにしています。稼働し始めてまだ2か月くらいで、公開されたナレッジの数は多くはなく現段階ではそこまで使い勝手の良いものではありませんが、今後数が増えてくれば機能すると思っています。■kintoneの検索AIについて（要望）ゆくゆくは（登録ナレッジの数が増えれば）kintoneの検索AIを職員に使ってもらおうと思ってテストしているのですが、少し困っています。AIが自動登録した直後は、ナレッジのステータスは「公開」になっておらず、発言者のチェックを経て手動でステータスを「公開」に変更することになっています。つまり、アプリ内には「公開」ではないレコードも存在するので、検索AIのシステムプロンプトには「回答を生成するときはステータスが「公開」のものだけを使うように」と指示しています。しかし、回答についてはその指示は遵守されますが、回答の下に出てくる[参考情報]については無視されて「公開」ではないレコードが並んでしまいます。[参考情報]の抽出処理はシステムプロンプト指示の対象外のようなんですが、対象になることを希望します。

せっかく参加しましたので、拙いながら当社事例を紹介させていただきます。何かの参考になれば幸いです。■アプリ名ナレッジ共有用アプリ（Slackから自動登録）■概要Slackグループチャットのスレッド群から、ナレッジとして業務上有用そうなものをAI（Claude）に判定・要約させ、kintoneアプリに自動登録する。（pythonスクリプトで定期実行）登録されたナレッジは、チャットでの発言者（質問に対する回答者）がチェックし、必要に応じて加筆修正した上で社内公開する。社内公開されたナレッジを職員が業務に活用する。■開発背景・経緯会計事務所あるあるですが、以下の２点が社内的に問題視され、社内ナレッジの管理に着手しました。新規顧問先が増加し、処理すべき案件や新規の論点が継続的に増えてきている。（ナレッジ増加）新人・中堅職員から知識経験が豊富なベテラン職員への質問頻度が高まり、ベテラン職員の業務が滞っている。（ナレッジ属人化）手始めにナレッジを集約・見える化し属人化を解消しようということで、kintoneでナレッジ共有用アプリを作成しました。しかし、社内に点在するナレッジをいちいち書き起こしor拾ってきて手動で登録するというのは、あまりにも手間。そこで、まずは質疑応答が多く含まれるグループチャットからプログラムとAIを使って自動でナレッジを抜き出し、ナレッジ共有用アプリに自動登録することにしました。最後に発言者がチェックすることで、ナレッジのクオリティを担保しています。■特徴Slackからkintoneへの登録はスクリプトとClaudeが全自動でやってくれるため、ラクというか意識する必要がないです。（Claude APIは従量課金なので、使用量は意識してます。）ただ、判定・要約の根拠が不明だと問題になりそう（税務や法律関係のものは特に）なので、判定に関する項目やスレッド要約内容も一緒にアプリに登録するようにし、何かあったら参照できるようにしています。稼働し始めてまだ2か月くらいで、公開されたナレッジの数は多くはなく現段階ではそこまで使い勝手の良いものではありませんが、今後数が増えてくれば機能すると思っています。■kintoneの検索AIについて（要望）ゆくゆくは（登録ナレッジの数が増えれば）kintoneの検索AIを職員に使ってもらおうと思ってテストしているのですが、少し困っています。AIが自動登録した直後は、ナレッジのステータスは「公開」になっておらず、発言者のチェックを経て手動でステータスを「公開」に変更することになっています。つまり、アプリ内には「公開」ではないレコードも存在するので、検索AIのシステムプロンプトには「回答を生成するときはステータスが「公開」のものだけを使うように」と指示しています。しかし、回答についてはその指示は遵守されますが、回答の下に出てくる[参考情報]については無視されて「公開」ではないレコードが並んでしまいます。[参考情報]の抽出処理はシステムプロンプト指示の対象外のようなんですが、対象になることを希望します。

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H.Yama

情報システム

| 17時間前 | 最近の自分的アップデート

NEW せっかく参加しましたので、拙いながら当社事例を紹介させていただきます。何かの参考になれば幸いです。■アプリ名ナレッジ共有用アプリ（Slackから自動登録）■概要Slackグループチャットのスレッド群から、ナレッジとして業務上有用そうなものをAI（Claude）に判定・要約させ、kintoneアプリに自動登録する。（pythonスクリプトで定期実行）登録されたナレッジは、チャットでの発言者（質問に対する回答者）がチェックし、必要に応じて加筆修正した上で社内公開する。社内公開されたナレッジを職員が業務に活用する。■開発背景・経緯会計事務所あるあるですが、以下の２点が社内的に問題視され、社内ナレッジの管理に着手しました。新規顧問先が増加し、処理すべき案件や新規の論点が継続的に増えてきている。（ナレッジ増加）新人・中堅職員から知識経験が豊富なベテラン職員への質問頻度が高まり、ベテラン職員の業務が滞っている。（ナレッジ属人化）手始めにナレッジを集約・見える化し属人化を解消しようということで、kintoneでナレッジ共有用アプリを作成しました。しかし、社内に点在するナレッジをいちいち書き起こしor拾ってきて手動で登録するというのは、あまりにも手間。そこで、まずは質疑応答が多く含まれるグループチャットからプログラムとAIを使って自動でナレッジを抜き出し、ナレッジ共有用アプリに自動登録することにしました。最後に発言者がチェックすることで、ナレッジのクオリティを担保しています。■特徴Slackからkintoneへの登録はスクリプトとClaudeが全自動でやってくれるため、ラクというか意識する必要がないです。（Claude APIは従量課金なので、使用量は意識してます。）ただ、判定・要約の根拠が不明だと問題になりそう（税務や法律関係のものは特に）なので、判定に関する項目やスレッド要約内容も一緒にアプリに登録するようにし、何かあったら参照できるようにしています。稼働し始めてまだ2か月くらいで、公開されたナレッジの数は多くはなく現段階ではそこまで使い勝手の良いものではありませんが、今後数が増えてくれば機能すると思っています。■kintoneの検索AIについて（要望）ゆくゆくは（登録ナレッジの数が増えれば）kintoneの検索AIを職員に使ってもらおうと思ってテストしているのですが、少し困っています。AIが自動登録した直後は、ナレッジのステータスは「公開」になっておらず、発言者のチェックを経て手動でステータスを「公開」に変更することになっています。つまり、アプリ内には「公開」ではないレコードも存在するので、検索AIのシステムプロンプトには「回答を生成するときはステータスが「公開」のものだけを使うように」と指示しています。しかし、回答についてはその指示は遵守されますが、回答の下に出てくる[参考情報]については無視されて「公開」ではないレコードが並んでしまいます。[参考情報]の抽出処理はシステムプロンプト指示の対象外のようなんですが、対象になることを希望します。

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H.Yama

情報システム

| 17時間前 | 最近の自分的アップデート

NEW 💡グループ（ロール）ってどのような運用で使っていますか？■契約の状況・ライトコース・テスト期間含め、運用１年半が過ぎました！（12月から本運用）・営業部で使用→2025/5 他部署のテスト使用始まりました！（総勢16名）　（３地域にまたがっており、別々の場所で働いています）・主に、営業活動の記録、申請のオンライン化、　　データ管理、コミュニケーションの目的で使用・事務員（私）が管理者となって運用中■背景・今回初めて、プロジェクト用のグループ（ロール）を作成しました。　例「○○PJ」（同じ部署内の小規模グループ）・作ってみてから、「あれ、これってプロジェクトが終了したら削除してもいいのか…？」と疑問に感じました。・宛名やスペースでの指定がメインなので、削除してもそこまで問題は無さそう。　もし、通知や閲覧権限で使用し続けるなら、名前を「【終了」○○PJ」に変更して残す、　などの運用を考えています。■みなさんに聞きたいこと・実際にグループ（ロール）を頻繁に活用している方がいたら、　どのようなルールで運用しているか、参考までに教えていただきたいです！よろしくお願いいたしますー！

💡グループ（ロール）ってどのような運用で使っていますか？■契約の状況・ライトコース・テスト期間含め、運用１年半が過ぎました！（12月から本運用）・営業部で使用→2025/5 他部署のテスト使用始まりました！（総勢16名）　（３地域にまたがっており、別々の場所で働いています）・主に、営業活動の記録、申請のオンライン化、　　データ管理、コミュニケーションの目的で使用・事務員（私）が管理者となって運用中■背景・今回初めて、プロジェクト用のグループ（ロール）を作成しました。　例「○○PJ」（同じ部署内の小規模グループ）・作ってみてから、「あれ、これってプロジェクトが終了したら削除してもいいのか…？」と疑問に感じました。・宛名やスペースでの指定がメインなので、削除してもそこまで問題は無さそう。　もし、通知や閲覧権限で使用し続けるなら、名前を「【終了」○○PJ」に変更して残す、　などの運用を考えています。■みなさんに聞きたいこと・実際にグループ（ロール）を頻繁に活用している方がいたら、　どのようなルールで運用しているか、参考までに教えていただきたいです！よろしくお願いいたしますー！

NEW 💡グループ（ロール）ってどのような運用で使っていますか？■契約の状況・ライトコース・テスト期間含め、運用１年半が過ぎました！（12月から本運用）・営業部で使用→2025/5 他部署のテスト使用始まりました！（総勢16名）　（３地域にまたがっており、別々の場所で働いています）・主に、営業活動の記録、申請のオンライン化、　　データ管理、コミュニケーションの目的で使用・事務員（私）が管理者となって運用中■背景・今回初めて、プロジェクト用のグループ（ロール）を作成しました。　例「○○PJ」（同じ部署内の小規模グループ）・作ってみてから、「あれ、これってプロジェクトが終了したら削除してもいいのか…？」と疑問に感じました。・宛名やスペースでの指定がメインなので、削除してもそこまで問題は無さそう。　もし、通知や閲覧権限で使用し続けるなら、名前を「【終了」○○PJ」に変更して残す、　などの運用を考えています。■みなさんに聞きたいこと・実際にグループ（ロール）を頻繁に活用している方がいたら、　どのようなルールで運用しているか、参考までに教えていただきたいです！よろしくお願いいたしますー！

2026年6月のアップデートで正式提供となったkintone AI、用途の一例をnoteにまとめまておりますのでご覧ください。kintone AIを組み合わせて使ってみた件（最新作）https://note.com/sanchu8888/n/nb7042c8d15be複雑な一覧の絞り込み条件ができた件（kintone AI）https://note.com/sanchu8888/n/nc66fdac76eb7kintoneで非常食の必要数を管理したい（kintone AI）https://note.com/sanchu8888/n/n05b4e5801de6※キンコミで投稿済み

2026年6月のアップデートで正式提供となったkintone AI、用途の一例をnoteにまとめまておりますのでご覧ください。kintone AIを組み合わせて使ってみた件（最新作）https://note.com/sanchu8888/n/nb7042c8d15be複雑な一覧の絞り込み条件ができた件（kintone AI）https://note.com/sanchu8888/n/nc66fdac76eb7kintoneで非常食の必要数を管理したい（kintone AI）https://note.com/sanchu8888/n/n05b4e5801de6※キンコミで投稿済み

社内でKintoneの活用を広げたく、施策を検討しています。立ち上げ時の工夫など、教えてください！■ 事業会社で、DX推進部門として勤務しております。Kintoneは導入して3か月ほど、また本格運用に至ったアプリはなく、現在営業部門と連携してアプリを開発したり、財務経理部門と色々アプリを作ろうなどとしています。先日Kintoneの基礎勉強会を任意参加で実施し、参加者は合計50名ほど（Kintoneアカウント保有者の80％ほど）でした。アミューズメント系企業で、本部と現場が物理的に分かれている（距離がある）ような組織です。・店舗はアルバイト中心・現場責任者が複数店舗を管理・本部（人事総務・経企・財務経理・DXなど）がある■ 課題感・「改善したい」「Kintone触りたい」人はいそうだが動けていない・相談や他部署連携のハードルが高い（距離があるので）・結果として個人レベル（個人でExcel管理など…）で止まっている■ やりたいことまずはハードルを下げるために「オンラインでゆるめの相談会（週1）」のような場を作って、小さく試せる環境を作りたいと考えています。（個人利用や未完成でもOKな感じ■ 悩んでいること・いきなり相談会を始めていいのか・先にアンケートやユースケース提示をした方がいいのか・そもそもどういう順番で進めるのが良いか同じような取り組みをされた方や、立ち上げ時に工夫されたことがあれば教えていただきたいです🙇‍♂️Teamsでコミュニケーションをとることが多いので、まずはKintoneチャネルで簡単なアンケートをしてニーズを探ろうかなと思っていますが…。（①困りごと、面倒な業務教えてください！②Kintoneでできそうだけど手が止まっていることあれば教えてください！③自由に相談できるような場があれば利用したいですか？くらいの簡単なアンケートを考えています）この部分も、どんな設問だとニーズを探りやすいかなど、ぜひご意見いただけると嬉しいです！

社内でKintoneの活用を広げたく、施策を検討しています。立ち上げ時の工夫など、教えてください！■ 事業会社で、DX推進部門として勤務しております。Kintoneは導入して3か月ほど、また本格運用に至ったアプリはなく、現在営業部門と連携してアプリを開発したり、財務経理部門と色々アプリを作ろうなどとしています。先日Kintoneの基礎勉強会を任意参加で実施し、参加者は合計50名ほど（Kintoneアカウント保有者の80％ほど）でした。アミューズメント系企業で、本部と現場が物理的に分かれている（距離がある）ような組織です。・店舗はアルバイト中心・現場責任者が複数店舗を管理・本部（人事総務・経企・財務経理・DXなど）がある■ 課題感・「改善したい」「Kintone触りたい」人はいそうだが動けていない・相談や他部署連携のハードルが高い（距離があるので）・結果として個人レベル（個人でExcel管理など…）で止まっている■ やりたいことまずはハードルを下げるために「オンラインでゆるめの相談会（週1）」のような場を作って、小さく試せる環境を作りたいと考えています。（個人利用や未完成でもOKな感じ■ 悩んでいること・いきなり相談会を始めていいのか・先にアンケートやユースケース提示をした方がいいのか・そもそもどういう順番で進めるのが良いか同じような取り組みをされた方や、立ち上げ時に工夫されたことがあれば教えていただきたいです🙇‍♂️Teamsでコミュニケーションをとることが多いので、まずはKintoneチャネルで簡単なアンケートをしてニーズを探ろうかなと思っていますが…。（①困りごと、面倒な業務教えてください！②Kintoneでできそうだけど手が止まっていることあれば教えてください！③自由に相談できるような場があれば利用したいですか？くらいの簡単なアンケートを考えています）この部分も、どんな設問だとニーズを探りやすいかなど、ぜひご意見いただけると嬉しいです！

従業員の勤務時間管理についてご教示願います！退勤から出勤までの時間が8時間を超えたらアラートを出したいです。6/1　出勤 10:00 退勤 23:006/2　出勤 5:00 退勤14:006/1の退勤23:00から6/2の出勤5:00の場合、6時間なのでアラートを出す。アラートを出したいのは6/1のレコードに対してです。標準機能では難しいとは思うのですが・・・・何か方法はありますか？javascriptは使えないので、「TiS」なら可能とかアイデアをいただきたいです。

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vision

| 06/15 | アイデア募集

従業員の勤務時間管理についてご教示願います！退勤から出勤までの時間が8時間を超えたらアラートを出したいです。6/1　出勤 10:00 退勤 23:006/2　出勤 5:00 退勤14:006/1の退勤23:00から6/2の出勤5:00の場合、6時間なのでアラートを出す。アラートを出したいのは6/1のレコードに対してです。標準機能では難しいとは思うのですが・・・・何か方法はありますか？javascriptは使えないので、「TiS」なら可能とかアイデアをいただきたいです。

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vision

| 06/15 | アイデア募集

お世話になっております。先日から、こちらにkintoneアソシエイトの問題について質問を投げていたものです。今回、1回目にして合格することができましたので、ご報告となります。様々な方からアドバイスをいただき、このような結果を得ることができました。本当にありがとうございました。初心者でほぼ実務経験のないkintoneユーザです。ICT企業でウェブ系のお仕事をしておりました。今回の試験をうけて、今後の動き方に迷っていますが、実務経験をつんで、また先にある資格合格にむけて頑張ります。今後ともよろしくお願いいたします。