cybozu共通管理での組織について、アドバイスお願いいたします。
まだちゃんとcybozu共通管理での組織ができていないのですが、これから人事考課、採用面接などでワークフロー使いたいと思っています。
ワークフローを設定するにあたり以下状況なのですが、組織の作り方のアドバイスが欲しいです。
・本社と子会社のすべてを、同一ドメインでキントーン導入する
・子会社は複数あり
・各子会社の役員等も本社の採用面接、人事考課を実施する
・上記より、組織で最上位に本社とそれぞれの子会社を置き、それぞれから部署枝分かれの形にすると、組織違いにより子会社の役員は本社で行う採用面接、人事考課のユーザーを見れない・・?
最上位の組織が異なってもアクセス権限は付けれるのでしょうか?
最上位の組織が異なるとアクセス権限付けれない場合、組織はどういう形がよいか、一般的にはどのように実施しているのか、アドバイスいただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。
cybozu共通管理での組織について、アドバイスお願いいたします。
まだちゃんとcybozu共通管理での組織ができていないのですが、これから人事考課、採用面接などでワークフロー使いたいと思っています。
ワークフローを設定するにあたり以下状況なのですが、組織の作り方のアドバイスが欲しいです。
・本社と子会社のすべてを、同一ドメインでキントーン導入する
・子会社は複数あり
・各子会社の役員等も本社の採用面接、人事考課を実施する
・上記より、組織で最上位に本社とそれぞれの子会社を置き、それぞれから部署枝分かれの形にすると、組織違いにより子会社の役員は本社で行う採用面接、人事考課のユーザーを見れない・・?
最上位の組織が異なってもアクセス権限は付けれるのでしょうか?
最上位の組織が異なるとアクセス権限付けれない場合、組織はどういう形がよいか、一般的にはどのように実施しているのか、アドバイスいただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。
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大野勇介
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2022/02/16
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