kintone初心者、派遣業のYamateと申します。給与改定後の運用について悩んでおり、質問させてください。現在の運用状況・【社員賃金マスタ】アプリ 本給や各種手当など、普段変動しない項目を管理しています。・【給与変動項目】アプリ ルックアップで社員賃金マスタの情報を取得し、残業代など変動する項目を入力しています。 その後、CSVで出力し「給与奉行」に取り込んでいます。悩んでいる点年度が変わり賃金改定があり、社員賃金マスタを更新する予定です。その際、給与変動項目アプリ側の金額も反映させたいのですが、3月までの過去データは書き換えたくありません。現在、ATTAZoo+プラグインを使用しています。「レコード一括更新」を使う方法も考えましたが、過去データまで更新されてしまうのではないかと不安で、どの方法が適切なのか判断できずにいます。質問同様の運用をされている方や賃金改定時のおすすめの管理方法がありましたらぜひご教示いただけないでしょうか。よろしくお願いします。💡記載いただくと良いポイント・ご契約中のコース( スタンダード)・プラグインはATTAZoo+
kintone初心者、派遣業のYamateと申します。給与改定後の運用について悩んでおり、質問させてください。現在の運用状況・【社員賃金マスタ】アプリ 本給や各種手当など、普段変動しない項目を管理しています。・【給与変動項目】アプリ ルックアップで社員賃金マスタの情報を取得し、残業代など変動する項目を入力しています。 その後、CSVで出力し「給与奉行」に取り込んでいます。悩んでいる点年度が変わり賃金改定があり、社員賃金マスタを更新する予定です。その際、給与変動項目アプリ側の金額も反映させたいのですが、3月までの過去データは書き換えたくありません。現在、ATTAZoo+プラグインを使用しています。「レコード一括更新」を使う方法も考えましたが、過去データまで更新されてしまうのではないかと不安で、どの方法が適切なのか判断できずにいます。質問同様の運用をされている方や賃金改定時のおすすめの管理方法がありましたらぜひご教示いただけないでしょうか。よろしくお願いします。💡記載いただくと良いポイント・ご契約中のコース( スタンダード)・プラグインはATTAZoo+
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