「勤退管理について」
初めまして。現在従業員の作業日報アプリを仮運用していて、休日の管理に紐づけれたらなぁと思い、構想しています。
現在のところ、従業員名簿の個人詳細画面に、その人の関連された作業日報が月分表示される様なっています。
そこで、会社カレンダー(仮)を用意し、月の規定出勤日数を割り出したいのですが、うるう年もある事ですし、どのように設計したらいいものか悩んでおります。
使用感としてのイメージですが、
1.会社カレンダー(仮)に年間の休日を登録する
2.登録された休日を元に月の規定出勤日数が割出される。←ココ自動希望
3.従業員名簿に規定出勤日数と休日日数が表示(挿入、月毎更新)される
4.作業日報で出された出勤日数と照らし合わせ休日出勤等割振りをする
こんなイメージですが、アドバイス頂ければとても有難いです。。
「勤退管理について」
初めまして。現在従業員の作業日報アプリを仮運用していて、休日の管理に紐づけれたらなぁと思い、構想しています。
現在のところ、従業員名簿の個人詳細画面に、その人の関連された作業日報が月分表示される様なっています。
そこで、会社カレンダー(仮)を用意し、月の規定出勤日数を割り出したいのですが、うるう年もある事ですし、どのように設計したらいいものか悩んでおります。
使用感としてのイメージですが、
1.会社カレンダー(仮)に年間の休日を登録する
2.登録された休日を元に月の規定出勤日数が割出される。←ココ自動希望
3.従業員名簿に規定出勤日数と休日日数が表示(挿入、月毎更新)される
4.作業日報で出された出勤日数と照らし合わせ休日出勤等割振りをする
こんなイメージですが、アドバイス頂ければとても有難いです。。
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ジャッカル
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2021/06/28
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