みんなの投稿

・化粧品メーカー/情報システム/のぞぴ ・kintone歴：2ヵ月位 ・kintoneとの関わり方：kintone利用の推進、サポート サポート窓口の方から進められて、見る専していたのですがはじめてのキンコミに参加して投稿してみました。kintoneのサクッと作れて公開出来るところ、統一フォーマット化出来るところに良さを感じてますが、なかなか社内で良さが伝わらない（Excelでいいじゃんとなりがち）のが悩みです。キンコミで皆さんの力作アプリ情報などが知れたら良いなと思っています。よろしくお願いいたします！

note書きましたよろしければご笑覧ください トヨクモkintoneフェスで話した話｜ｲｼｲｹﾝﾀﾛｳ @kentaro1sh11 #note https://note.com/kentaro1sh11/n/nb965772d01e0

■部署間の連携に取り組もうとしたけれど、組織的な枠組みで停滞 …。改善策は？？ ■契約の状況 ・ライトコース ・テスト期間含め、運用１年が過ぎました！（12月から本運用） ・営業部で使用→2025/5 他部署のテスト使用始まりました！（総勢16名） 　（３地域にまたがっており、別々の場所で働いています） ・主に、営業活動の記録、申請のオンライン化、　 　データ管理、コミュニケーションの目的で使用 ・事務員（私）が管理者となって運用中 ■https://kincom.cybozu.co.jp/chats/79ni33soxxrbzvdo ↑こちら、で部署間（営業×現場）の連携ができそう！という話をしていたのですが、なかなか難しい状況になってきました。 ■プロジェクト化の提案を上司にしたところ、自部署（営業）の枠組みを超えるので反対です。との意見が… ・私（営業事務）が旗振りをするには管轄外 ・営業が主体になると、上司に説明責任が生まれる ・営業は現状、自分たちが使う機能は問題ないので、他部署の連携までは必要としてない というのが（おそらくですが）理由だと思います。 ■じゃあ現場に主体になってもらえばいいのか？と思ったのですが、 ・現場のテストユーザーは旗振りをするほどの余裕がない ・利便性や業務改善の必要性は感じているものの、これ！といったキラーアプリがない ・プロジェクトになったら動くけども、自分から旗振り役になる人はいない ・コミュニケーションの能力がある、業務改善したいという気持ちがある、意見の対立があったとしても建設的な議論ができる、というキーマンがいない… という問題もあります。 ■今後の対策 ・上司にＰＪではなく、小規模活動としての活動の許可をもらう ・キーマンを探す…（とりあえずはテストユーザーと、ほんとうに小さいアプリから作り始める） トップダウンじゃないと動かない、月額がかかるようなサービス＜高額でも買い切りのシステムに価値を見出す、業務改善についての教育、自主的に学ぶ習慣があまりない、という風土が邪魔してますね～…… どうしたもんか、という愚痴と整理でした。

告知でございます！ ユーソナーさんのイベントに登壇します！ 2025/9/18(木) 17:00 - 18:40 【kintone×uSonarユーザー3社登壇】 業務効率化と営業改革の実践事例を公開！ https://usonar.co.jp/seminar/20250918_1522.html 法人や個人事業主における、事業所単位での背番号となるLBCコードをkintoneで活用しているお話をします！ ご都合つく方よろしければぜひお越しくださいませ♪ https://x.com/kentaro1sh11/status/1960256148772106533

・建設業 / 情報システム / ドローン ・kintone歴 1年半くらい。アソシエイト取得済み。 会社には昨年の10月にkintone導入。 見よう見まねでJavaScriptでカスタマイズに挑戦しています！ ・kintoneとの関わり方 kintoneで社内のIT化を進めています。 ・どんな目的でキンコミを使い始めたか 気軽にkintoneの出来る出来ないを相談したいなと思って参加しました。

契約中のコース:スタンダードコース 初めまして。サービス業の管理部門に勤めているkorokoroです。 来週のサイボウズデイズに初参加するので、何とか間に合わせたく時間を作って勉強し、アソシエイトを受験しましたが撃沈😞 なかなか正答率がUPせず苦労していますが、問題の傾向はつかめたので、細かい点まできちんと詰め、キンコミのみなさんの投稿を参考にしながら再チャレンジしたいと思います！

・業種/名前：IT/tsubasa ・kintone歴：7か月 ・kintoneとの関わり方：業務設計、アプリ作成 ・どんな目的でキンコミを使い始めたか：職場の方より紹介いただきました。 よろしくお願いいたします。

今年の kintoneIoT部 初活動として、 前からやってみたかったのをやってみました！ 俺の自由研究 −3日でできる obniz 連携− ①物理ボタン de アンケート やってみた kintone https://note.com/46u/n/nee9cef4d0d7c 次はラジコンつくりたいなー！

本日4/1、多くの会社さんで新しい年度がスタートされたのではないでしょうか？当社も新入社員が入ってきたり組織変更があったりと何かとkintoneの管理者としては忙しい時期になりました。 そこで、みなさんにお伺いしたいのですが、組織変更があったときに、ドロップダウンフィールドで部門を入力させるように作っているアプリがあるのですが、そのドロップダウンフィールドで設定している部門名を組織変更に合わせ変更したいときに下記どの方法が良いでしょうか？ ①設定内容を旧→新に変更する（過去データはそのまま） ②設定内容を旧→新に変更する（過去データも新組織に合わせ変更する） ③旧部門は残し新部門を追加する ①だと新規入力は問題ありませんが、過去データの扱いがどうなるのかが気になります。 ②新旧とも現在に合わせた組織情報になるのでデータとしては綺麗ですが、組織変更の度に過去データを変更するのは大変です。 ③だと組織変更の度に旧部門が残り続けることになるのでそれで良いのだろうかと気になっています。（使わない部門がどんどん残る） どれにしても一長一短があるのですが、みなさんどうしていますでしょうか？

テーブルにアクセス権設定できなくて涙目 見せたい人には常に表示したいし、見せたくない人は非表示にしたい プラグインで設定はしているけど、万が一プラグインが反映しなかった時が怖すぎる…！！！ かといってアプリ分けるのもできないし悩む… サイボウズさん！どうかテーブルにもアクセス権設定をお願いします！！ あと一覧にもアクセス権設定したいいいいいい！！！

kintone認定資格であるカイゼンマネジメントエキスパート、システムデザインエキスパートの方へのインタビューを発信しています。 kintoneエキスパートに聴く Vol.40 今回は にこさんこと、二河さんに来てもらいました！！ NPO支援×kintoneのリアルをお届けします！ https://note.com/rossoacademy/n/nedf3ba21ad5d?sub_rt=share_pw

ポータルのTOPページに労災0継続〇〇日　達成！！ というような表示を載せたいと思います。 労災が発生してしまった際は日付をリセットできるようにして、 基本的に〇〇日の箇所を１日ずつ自動更新出来ればと考えています。 良いアイデアがあれば意見を頂戴したいです。 現時点では、労災発生報告のアプリを作成し、発生日を目安に krew dateでの自動更新かな？と考えています。 もっとシンプルにできて、ポータル上の表示も文字を大きく見せる工夫も盛り込めれば理想的です （使用したことはありませんが、Kintone Portal Designerも検討中） 宜しくお願いします。

はじめまして。 masuiと申します。 システム関係については素人にもかかわらず、kintoneで社内システム構築プロジェクトの一端を担っております。 アソシエイトの試験も受けろと言われていますが…勉強頑張ります！ 1年ほど触ってきて、アプリもいろいろできてきたのはいいのですが アプリの管理、特にアクセス権の管理について課題に感じています。 誰がどこまで見れるのか、このアプリはだれが見れるのか… 一つ一つアプリの設定を開いて確認しているのが現状です。 まだ社内の一部の人間しか触っていない状態なので今のところ制御できているのですが 今後全社公開になると考えるだけで恐怖です。 皆様はどのように管理されていますでしょうか？ アドバイス頂けますと幸いです。

【セミナー開催📣】DXのX（組織変革）スキルをチーム全員で高めたい方必見！ サイボウズ流「風土づくり×ツール活用」セミナー 皆さまこんにちは！ 今回は、kintoneの活用を日々進めていらっしゃるキンコミユーザーの皆さまへ、 サイボウズカレッジセミナーのご紹介です💡 DX人材育成やDX推進に取り組んでいるものの、 チームメンバーが主体的に、取り組んでくれない、 研修では成果が上がりづらい。 そのような課題を抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか？ DX推進のためには、 デジタル（D）スキル支援に加え、組織変革（X）スキル支援が必要です。 組織変革（X）においては、新しい組織づくりや業務設計を行うために、 チーム全員の当事者意識や主体性の醸成が欠かせません。 本セミナーでは、チーム全員が主体的に組織変革に取り組めるよう、 実際にサイボウズで取り組んできた 「風土づくり」と、それを支える「ツール活用」両面のポイントをお伝えします。 サイボウズでのkintone活用事例もお見せしながら、 研修だけでは実現できない、日々の業務環境に根付いた「風土×ツール」のリアルな実態をご紹介します👀✨ ◆◇◆セミナー概要◆◇◆ 【日時】6 月 18 日（火）12：00 ～ 13 : 00 【参加費】無料 【開催方法】オンライン開催（Zoom利用） 【講師】鬼頭 久美子 （サイボウズ株式会社　チームワーク総研 コンサルタント） ▼詳細・お申し込みはこちら👇 https://page.cybozu.co.jp/-/cybozu-culture?utm_source=sem_list&utm_medium=social&utm_campaign=kin_com_20240527 ▼サイボウズカレッジ https://cybozu.co.jp/college/ 皆さまのご参加を心よりお待ちしております😻♪

【告知】7/17(木)16：00　サイボウズさん主催　海外バックオフィス業務改善の事例から学ぶ！IT専任ゼロでもできる"現場主導DX" に登壇させていただきます。 ニッチな内容なのでニーズがあるかわかりませんが。。。 7/17(木)日本時間16：00-17：00　無料ウェビナー https://page.cybozu.co.jp/-/kintone-seminar-0717/ 第1部　 東南アジア現地法人のバックオフィス改善事例の紹介 　　　　〜 IT担当ではないナショナルスタッフが30個の業務をシステム化〜 第2部 　日本本社でのグローバル人事でのKintone活用事例の紹介 　　　　 〜海外駐在員の管理業務で年間350件の申請を電子化、116時間の作業時間を削減〜 第3部 　質疑応答

どなたかご存知だったらアイディアをいただきたいです。 スマホでQRコード読み取ったら、チェックイン時間と氏名がキントーンに入力される安価なサービスってありますでしょうか？ 図書館で本を借りる時のバーコード記載カードのように、事前に個別カードを発行して、そのカードのQRコードを読み取るという運用イメージになります。 子ども食堂の運営で、支援が必要な子どもの情報を一元管理するためにキントーン活用を考えていてその一環で上記要件が実装できたらとても助かります、ぜひお知恵をお借りできれば嬉しいです。よろしくお願いいたします。

最近社内でkintoneや連携サービスの勉強会を行うことが増えました 参加するメンバーが同じ建物内にいないことが多く、基本オンラインです Zoomをメインに使用していましたが、先日NeWorkってサービスを利用してみました。 参加者全員の画面を共有してもらうことで、講師としてはどこが間違っているのかリモートで指摘できるので楽でしたね https://note.com/kinbozu/n/n418413b6d642 コミュニティの中でも、社内でkintoneの勉強会など開催されている方いると思います ・どのような方法で（ツールで） ・どれくらいの人数で ・1回あたりの時間 ・開催時間帯 などお聞きできたらと思っております ちなみに私は ・Zoom NeWork 限定公開YouTube ・10人前後 ・30分 60分 90分 ・基本14時から（朝夕はバタバタするので） 参加できない方も多いので、録画をVimeoにアップロードして、kintone内に貼り付けております https://kintone-blog.cybozu.co.jp/community/000750.html

連投ゴメン！kintone Café 東京 Vol.24 開催します！ 📢 kintone Café 東京 Vol.24 開催のお知らせ 10/18(土) 14:00〜17:00 サイボウズさん日本橋オフィスをお借りして、kintone Café 東京 Vol.24 を開催します。 今回のテーマは 「はじめましてから仲間へ！CybozuDays直前交流会」 🎪🎉 Cybozu Daysをもっと楽しみたい！ 一緒に参加する仲間を見つけたい！ そんな方に向けて、LTやグループトークを通じて交流を深めるイベントです。 初めての方も大歓迎✨ 「ボッチ参加は不安…」という方も、ここで仲間を見つけて一緒にDaysを楽しみましょう🙌 📅 日時：2025/10/18(土) 14:00〜17:00 📍 会場：サイボウズ日本橋オフィス（東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー） 🍻 終了後は懇親会も予定しています！ 👉 詳細・お申込みはこちら（connpass） https://kintone-cafe-tokyo.connpass.com/event/368069/ 前回の平日開催はこんな感じ！ https://x.com/kintonecafeTYO/status/1966424893530255524 前々回の土曜日開催はこれ！ https://x.com/kintonecafeTYO/status/1947483288173744622 良かったら公式アカウントフォローしてね😊 https://x.com/kintonecafeTYO

ゲストスペース（ｹﾞｽﾄﾕｰｻﾞｰ）って 、いいですね！ ただ、スペース間の連携は どうされていますか？ ﾃﾞﾌｫﾙﾄでは、出来ないんです　が！ みんな大好き、TISさんには👇こんなPluginがあるんです ドメイン・スペース間レコードコピー/更新プラグイン 【🐼商会の TIS - Propone】 My Page から抜粋 異なるkintoneドメインやゲストスペース間でレコードコピーや更新を行いたい時にご利用下さい。 キンコミ内でこのPluginの言及がなかったので...ご参考まで！ 他の TIS Plugin も 条件が解除されるのでいい🦆かも あ～～、🐼商会さんの回し者じゃないですヨ😊

業種：製造業 職種：テクニカルスーパーバイザー キンコミネーム：カキ kintone歴：たった今 kintoneとの関わり方：社内では昨年よりそこそこ利用されていて、自分も他の方が作ったアプリを触ってはいるのですが、自分ではアプリ作成がまったくできず、チームでの業務改善に繋げて いきたい。 これから皆さんの経験を参考にさせていただいたいです。

【FormBridgeの自動返信メールをアップデート】 皆さんこんにちは！ キンコミ運営事務局のキンスキ松井です。 前回 に続き、今回も私が取り組んだイベント管理のアップデートを紹介させてください。 FormBridgeをこだわりにこだわって作り込んでみました。 アップデートしたもの アップデートしたのは、先日お知らせしたこちらのイベントです。 ・7/9 13時〜 「kintone hive ライブビューイング」 ・7/9 19時〜 「"自分的アップデート"を共有する会」 どちらもイベントも、申し込むと個別のマイページが発行されます。 マイページを使うと、皆さんがいつでも申込内容を変えたり、キャンセルができる仕組みです。 判定フィールドの工夫 このイベントでは、申込管理に「FormBridge」を使っています。 kintoneと連携するフォーム生成サービスで、自動返信や条件分岐もできる便利なサービスです。 そんなFormBridgeですが、今回は「自動返信メール」に拘って設定をしています。 このイベントでは自動返信メールが20種類あり、条件設定で自動切替をしています。 しかし、自動返信で設定できる条件は一つだけで、機能が不足していました。 どうするか悩んだ結果、判定用のフィールドを用意することにしました。 今回は３種類の条件で判定していたので、その結果を文字列結合したフィールドを用意したのです。 これらはFormBridgeの基本機能で運用が可能です。 ただ、変更申込の判定だけは難しそうだったので、JavaScriptで判定を行なっています。 気になる使い勝手は…ぜひ実際に申し込んで使ってみてください！ 参加予定が無くても、Myページを試すために申し込んでいただくのも大歓迎です。 その場合は、忘れずにキャンセルをお願いできればと思います^^ あともう一つだけFormBridgeの設定にこだわりがあり、それも紹介できればと思っています。 改めて投稿させてください！ アップデートの共有会やります 私自身kintoneが大好きなので、この設定がうまくハマった思いを皆さんとも共有したくて投稿しました！ 気になることや、他にもオススメの運用などあればぜひ教えてください〜！ 7/9には、このようなご自身のkintone活用を紹介するイベントを開催します。 皆さんも、自分のkintoneを誰かに伝えたいことありませんか？ これで工数を減らせた！ココにこだわってみた！などなど、「自分的アップデート」がある方はぜひご参加ください！ ▶︎7/9 「"自分的アップデート"を共有する会」 発表にご協力いただける方を大募集中！ 東京オフィス・Zoomのどちらでも参加でき、耳だけ参加も大歓迎です👏🏻

初めまして。所属部署で3月からキントーンを導入しました。実務はワンオペなため、1人でアプリを作って活用しています。 一般のお客様の問い合わせ管理をしています。 集計方法についてご相談させて頂きたく、初投稿しました。 1つのアプリで約5年分のお問い合わせ内容を保存しています。現在進行形でレコードは増えています。 フォームの内容は誰から、何で、どのような内容で、というものです。 上記のアプリから、年度別の集計をしたいです。 年度別の受付方法別件数、年度別の内容別(苦情⚫件、質問⚫件等)件数、年度別の問い合わせ先(A店⚫件、B店⚫件等)別件数、などなど集計して、集計結果だけを閲覧出来る別アプリに保存するということは可能でしょうか？ まだ、プラグインで解決出来るでしょうか？ 出来ればプラグインで解決出来たら良いなと思っています。脱Excel＆脱属人化を目指してのキントーン導入だったので… やはり年度別に全件Excelに書き出してExcelで計算するしかないのでしょうか。 アドバイスいただきたく存じます。 よろしくお願いいたします。

・はじめまして　suzukiです　「はじめてのキンコミツアー」に参加して投稿してみました。 ・技術サービス業の会社で情シスを担当しています。 ・社内システムの入れ替えでキントーンを採択したのですが、少々システムの規模が大きいので、どうやって進めていくか検討を重ねているところです。 ・ということでキントーン歴は1年未満です。 ・これからいろいろご相談させていただくことがあるかと思いますので、よろしくお願いいたします。

Kintone導入のプロジェクト開始時から、サイボウズさんを真似して「分報」スペースを作成してたのですが、最近少しずつ定着してきた気がします！嬉しい～！ 分報についてはこちらをhttps://hybridwork.cybozu.co.jp/articles/times-lp/ ■初期 ・分報って何かけばいいの… ・プライベートのことを、仕事のツールに書くのってどうなの？ などなど、消極的あるいはネガティブな意見もあり… ■やったこと！ ・とにかく自分が毎日呟く！今日やることや日常のちょっとした話、お勧めの本、旅行に行った話…など。スレッドに書き込むほどでもない仕事の困りごとについて呟くと、意外とレスポンスがあって嬉しかったです。 ・分報テーマを設定してみる！サイボウズのサポート担当者さんに教えてもらった方法です。今月は「好きな旅行先」、来月は「趣味」…などテーマを設定しておく。呟くのは自由。という風にすると、意外とみなさんテーマに沿って呟いてくれました。 ■現状 ・相変わらず毎日呟くのは自分だけですが、皆さん各々の使い方をしてくれるようになりました。旅行の話をする人、離れて仕事をしているのでその現場の話をしてくれる人、ロム専の人（笑）などなど、良い雰囲気になってきました。 ・↑の結果、満足度アンケートを実施したところ、「メンバーに親しみを感じるようになった」「メンバーの行動が把握しやすくなった」という意見が90％超え！と、心理的安全性に役立っている感じがします。 メンバーが増えるとどうなるかな～というのが懸念ですが、前進を感じられた出来事でした。

💡記載いただくと良いポイント ・業種 ：製造業、部署はICT推進部システム企画 ・氏名：　近野恵美子 ・kintone歴：1年 ・kintoneとの関わり方：アプリの作成、ポータルの運用管理 ・どんな目的でキンコミを使い始めたか （・kintone関連で参加したことがあるイベントがあったら） 　imocan、サイボウズDays、ハンズオンセミナー等