みんなの投稿

はじめまして。 サービス業で主に営業と運営管理をしています。 くまと申します。 kintone歴は約1年です。 kintoneを社内共有ツールとして使い始めました。 今はタスク管理としてかなり有効活用させていただいております。 kintoneの活用方法など、情報交換が出来たらいいなと思っています。 よろしくお願いいたします！

ありがちな落とし穴「文字列の結合」編！ この画像、どこがおかしいか分かりますか？ 今日の20分悩んだエラーです。文法は間違っていないはず、保存時にエラーは出ない、なのに#CONVERT! としか表示してくれない・・・ 正解は、「計算フィールドを使用していた」でした！ 正しい手法は、「文字列フィールドを作成→自動計算にチェックを入れる」という順序。 単純ながら、案外気づくのに時間が掛かったケースでしたのでシェアしてみました！

めちゃくちゃ久しぶりにキンコミ来ました。 見たら最後にコメント入れたのが2022年3月だったのでほぼ1年振りです。色々な投稿が増えていて楽しいですねー。勉強にもなります。 基本、毎日kintoneの仕事ばかりやっていて楽しいは楽しいのですが、一人で作業する時間も多く疲れてしまう事もあるので、息抜き的な意味合いでキンコミ覗きに来ようって思いました。 なんのシェアも無い単なる感想文ですが、コミュニティの皆さま今後ともどうぞよろしくお願いいたします🙇‍♂️

kintone認定資格のカイゼンマネジメントエキスパート、システムデザインエキスパートの合格発表がありました。合格発表の日に試験チャレンジされた方たちの声を収録しました！受験された方も、これから受験された方も聞いてまらえたら嬉しいです☺https://open.spotify.com/episode/6o3cv9WFGQsU65Dw3XGRpy?si=IFtL4KdkQyKO18n_VZGO8A&utm_source=copy-link

kintoneの社内展開担当をかれこれ2年半やっています。 今目標値の設定で頭を悩ませており、皆さんのご意見をうかがいたくて、投稿しました。お助け下さい！ 現在、弊社でのkintone浸透状況なのですが、 ・アプリ作成経験あり率＝全社員の40％、 ・利用率（毎週1回以上利用）⁼全社員の45％ となっています。 皆さんの会社では、目標として、どれくらいの％を目指していますか？

キンコミツアー参加皆様お疲れ様でした。 色んな業種の方が、いろんな形で参加されているんだなと改めて感じました。最近ウェビナー系さぼっていたので触発されました、ありがとうございました。 さて、最近の自分的アップデートですが、まさかの逆行で 「あえてKINTONEで無理しない」っていうところです。 というのも、そもそも社内業務改善の為にKINTONEを利用してみようという話になったわけなんですが ・業務の属人化の防止 ・情報共有 ・社内業務進捗状況管理 というのが元々のスタートラインだったわけなんですね。 これが、フタをあけてみると、我々の場合電気工事の施工管理というジャンルになり、管理する情報は多岐にわたります。 全てを一元化してKINTONEに管理できれば便利だな！というスタートの意気込みとは裏腹に、全部KINTONEにするのが 「まじしんどい」ってなったんですね。 いろんなシステムがあって、その業態に向いているシステムが 既にパッケージングとして販売されているのなら それを導入することも一つ視野に入れたり、 「紙媒体でもよくね？」っていうのも多々あるんですよね。 無理をせず、「KINTONEにしかできないこと」 だけをまずはやってみよう！とか 「これはKINTONEにしたらみんなが喜ぶかも！」 という誰かの為にKINTONEをやるっていう目線で まったりアプリをたまに作ったりしている状況です。 というわけで、最近はそもそも本業である施工管理の仕事が 忙しい為、KINTONEに触れない口実を作りつつあるのですが 「KINTONEを触ること」に無理をしないで 「何のためにKINTONEに触れるのか」で考えて アクションしていくくらいの気負いでまったりと 触っていきたいと思います。 皆様引き続き宜しくお願い致します(__)

今日は有志のkintoneコミュニティ「kintone Café 東京 Vol.33」に参加しています！どんな会なのかをお伝えしたく、こちらでも実況していきたいと思います〜！​kintone Caféは全国で開催されているので、ぜひお近くの会に参加してみてください〜！​https://www.kintonecafe.com/​

11月9日のアップデートでついに念願のスレッドやお知らせに コピペできる機能が実装されますね……！！ 画像やファイルだけじゃないので色々使えそう… https://jp.cybozu.help/k/ja/update/main/2025-11.html

【✏️新機能へのフィードバックページを新設しました！】 　 皆さんこんにちは！ kintone開発チームで製品調査を担当しているサイトウと申します。 　 サイボウズでは製品の改善に取り組む際、製品を実際に使ってくださっているユーザーの皆さまの声を参考にさせていただいておりますが、この度 「新機能へのフィードバック」というページを新設 し、直近でリリースされた機能に対してフィードバックをお寄せいただけるページを追加しました🎉 　 ▽新機能フィードバックのフォームはこちら https://kintone.form.kintoneapp.com/public/updatefeedback 　 製品からは(?)マークの内の「新機能へのフィードバック」からフォームに飛ぶことができます。(現在は最新チャネルにのみ適用) 　 　 新しいフィードバックページは以下のような特徴があります。 　 ①開発チームが「特にフィードバックが欲しい！」と思っている機能を掲載しています 直近でリリースされた新機能、かつ機能改善のためのユーザーの皆様のフィードバックを必要としているものが掲載されています。 　 ②ある機能に対して、掲載期間中は何度でも回答することができます 使い込んでいくうちに見つけた改善点など、ぜひ何度でもご意見をお寄せください。 　 ③フィードバックしたい機能にだけ回答できます フィードバックしたい機能にだけ回答できます。ぜひお気軽にフィードバックしてください。 　 　 「ここが使いにくい」「こうだったらもっと使いやすくなるのに」「不具合を見つけた」などなど、ぜひ皆様のフィードバックを、よろしくお願いします！🙇🏼 ※新機能以外に対するフィードバックは、これまで通り「kintoneの改善に協力」からお送りいただけます。

Cybozu Days 2025 開催レポート 公開されましたね～ https://event.cybozu.co.jp/-/cd2025report/ キンスキ松井さんのセッションはちゃんと2日分公開されているので、差分要チェックです！ｗ 株式会社久世の澤田さんとご一緒させていただいた 「kintone AIラボ使ってみた！ユーザーが語る活用方法とリアルな気づき」 も公開されておりますので、お手すきの際に是非ご視聴よろしくお願い致します！ https://youtu.be/WaR_cbRtiwg?si=VqSnxzz7ZsGl3XNN マイナビさんのTECH+にも掲載されております https://news.mynavi.jp/techplus/article/20251226-3870599/

kintoneの好きなところを1つ挙げるとしたらなんですか？

📍キンコミ Weekly SIGNPOST #0-00『kintoneはkintone』💡キンコミ Weekly SIGNPOSTとは？毎週1つ、kintone SIGNPOSTのテーマをピックアップして、「こういうときどうしてる？」をゆるく共有していく企画です💬 気軽にコメントやリアクションで参加していただけるとうれしいです🙌🏻■ kintone SIGNPOSTとは？「kintoneで継続的な業務改善をするための道しるべ」として、kintone経験者の考え方やコツを体系的・網羅的にまとめたコンテンツです。全部で44パターンあり、状況ごとのヒントがまとまっています。​▼ kintone SIGNPOSTはこちら​https://kintone.cybozu.co.jp/kintone-signpost/■ 今週のSIGNPOST0-00：kintoneはkintone​​https://kintone.cybozu.co.jp/kintone-signpost/pattern/0-00.html​​■ みなさまに質問💬こういう状況、問題が起こったときどうしていますか？まだ実践してなくてもOK◎「こう思う」という共有や共感のコメントも大歓迎です！気軽にコメントやリアクションしてみてもらえるとうれしいです☺︎▶️ 来週のSIGNPOST：0-01『現場主体の業務改善』

TISさんの条件分岐処理プラグインの力をお借りして、 紙で回していた回覧物をペーパーレスにできました。 プロセス管理の履歴をテーブルに記録できるので、 誰がいつ確認したかが分かり、回覧の流動率が上がりました。

■最近、サイボウズさんの関連書籍を沢山読んでいます。職場の心理的安全や、DXへの意識がかなりアップデートされました！ ■三か月前にKintoneを導入し、プロジェクトメンバーで試験運用中です。システムを利用するには、まず生まれた理由や理念を知ってみよう！と思い、関連書籍を読ませていただきましたが、目から鱗の情報がたくさんでした。 ★「未来のチームの作り方」 https://shop.cybozu.co.jp/collections/book/products/3926628991055 →Kintoneを活用したコミュニケーションの具体的な方法が紹介されていて、とても参考になりました！ ★「わたしからはじまる心理的安全性　リーダーでもメンバーでもできる「働きやすさ」をつくる方法70」 https://shop.cybozu.co.jp/collections/book/products/251753923 35-2 →これもめちゃくちゃ参考になりました！リーダー向けの心理的安全性の本はあれど、メンバー向けの本は少ないので、大変勉強になりました。社内の勉強会でも共有しています。 ★「Z世代・さとり世代の上司になったら読む本」 https://shop.cybozu.co.jp/collections/book/products/e49768984f0ed8113f304513a47c22f1 →これは現在読んでいる最中…ですが、「自分が変わる」「自分をアップデート」する、という意識を定着させるのに役立ちそうです。 みなさんもぜひー！

初めましてTaRaと申します。 ・業界事業者団体/事務職/スタンダードコース/実質1人管理者 ・2023年6月から使用 ・kinoneをさわることが楽しいのですが、他業務もあり時間がさけずジレンマ ・アプリ作成・運用のヒントを得られればと思います ・フォームブリッジ、kmailer、プリントクリエイター使用中 ・会員管理アプリを作成したく構想中 ・kintonecafe千葉に参加させていただきました

はじめまして。京都在住KYOTO Iと申します。 【業種】 製造業 　 【立場】 社内推進含めたkintoneの管理・アプリ作成など 協力的な上司ほか計3名で奮闘中 【kintone歴】 部門スモール導入して間もなく半年ほど経過 【今の悩み】 グループウェアもないに等しい状態を脱却すべく kintone導入決裁を勝ち取りました。 ワークフローなどで社内に浸透させる計画でしたが、 コロナ禍で採算部門にてTeamsの導入が進んでしまい 費用感とも比較されており、kintoneの推進浸透方法にかなり悩んでいます。 総務経理兼任なのでなかなかkintoneに割く時間が取れないのが現状です。 同じようなお悩みを抱えている方と情報交換できればと投稿させていただきました。

今日はkintone Café 富山に参加しております！ https://kintone-cafe-toyama.connpass.com/event/379716/ kintone Caféは有志主催のkintone勉強会です。 SNS投稿歓迎でしたので、こちらのキンコミでも一人実況をしたいと思います！

いよいよ明日から「Cybozu Days 2024」がはじまりますね。 自分は8日金曜日のみの参加となりますが、先日の４周年イベントでいただいた「きらきらキンコミバッチ」をどこかに付けようかなと考えています。

数年前にキンコミがあれば、私が飲み干したコーラの量も減っただろう。2016年に外部法人のkintoneゲストスペースに参加し、2017年に自身が所属する法人でもkintoneを契約（ライト→スタンダード） 当時からTwitterやコミュニティイベント、サイボウズデイズなどあったんでしょうが、そんな情報が入るわけもなくの日々。ネットで検索しても欲しい情報がなく、毎日印刷した「便利に使おうシリーズ」を読んでは試す日々でした。https://kintone.cybozu.co.jp/material/ 分からないけど、家に帰るとkintone接続できない（セキュアアクセスの稟議が通らない時期がありまして）開発環境の存在にも気付けていない時期には、A4用紙にkintoneのフィールドを書いて毎晩コーラを飲み干していましたw コードを書かない標準機能の範囲でも、裏技じゃないですが組み合わせることで実現できることは多い。多いんですけど、それでいいのか？この考え方であっているのか？他のやり方ないんかい？ 今なら、kintone hiveやkintoneCaféに参加したらいいですよと言えますが、私がそういったイベントに参加するまでに3年かかりました。もっと早く動いていれば、Twitterやっておけば、キンコミみたいなスペースがあれば・・・ もし、キンコミは見ているけど次の一歩（イベント参加や書き込み）が踏み出せない方。無理しなくていいですけど、その一歩先に怖い人はいませんよ（見た目怖い人はkintone界隈に多いですよね。でも優しいですよ） まずはオンラインから参加してみるといいです。顔出さなくてもいいイベントもありますし、サイボウズもパートナーもイベントたくさんしています。参加してからの営業メールは１通目でそっと配信解除すればいいんです（興味がない場合は） https://topics.cybozu.co.jp/seminar/?product=kintone&area=%E3%82%AA%E3%83%B3%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%BB%E5%8B%95%E7%94%BB そうだ！来週オンラインで面白そうなイベントがありますよ https://kintone-cafe-kyoto.connpass.com/event/166350/ 告知しに来たわけではないんですけど、流れ的に載せておきますw 言いたいことは、あの頃の僕が今のkintone界隈の環境を羨ましがっているということですw

アプリのタイトルを検索性優先にアップデートしました✨️ 背景 新しくアプリを作ったとき、複数のアプリを管理するとき、タイトルの付け方に迷いますよね。 今回は、アプリのタイトルを検索性優先にした話。 そもそも、アプリ数が100を超えてくると、ポータルで管理するのには限度が来てしまいます。複数のスペースに分けたとしても、数ヶ月に一回しか参照しないようなアプリの場合、どこにあるのかわからない...なんてことも。 そんなとき、思い浮かんだワードで検索しても出てこない！というのが特にストレスでした。アプリ一覧から探せば見つかるのでしょうが......私の検索ワード、そのままタイトルに入れちゃえばいいのでは？！ やったこと 旧アプリ名「オーシン特許・商標関連リスト」 新アプリ名「知財(特許・商標)関連リスト」 効果 「思いつく→検索する→アプリを開く」 この間のストレスが一気に改善しました！ 検索してヒットしないたびにタイトルに該当ワードを追加するだけで、持続的に検索しやすい環境になっていきます。 細かなアップデートですが、QoLに関わる内容でした。 検索でヒットしない！とお悩みの方、ぜひタイトルを変更してみてはいかがでしょうか？

こんにちは！ kintone構築し始めて１年が経ちました。 来年から本格的に導入が始まる動きになります。 そこで上司から「どのくらい効率化できたか数値化して」とのお話が… これまで業務する人に作業工程数や作業時間を聞いて算出しておりましたが、皆さん業務効率化の指標をつくっていますか？ 今は構築前に削減見込み時間(削減目標)を設定し、 その時間に対して削減時間(実績)を出そうとしております。 皆様はどのようにしてますか？

アソシエイト勉強中にログイン失敗時の画面をカスタマイズする機能を知り、実際に導入してみたところ、ログイン関連の問い合わせが減少しました。 https://jp.cybozu.help/general/ja/admin/list_security/list_login/message.html ただ、その後も定期的なメール告知などさまざまな試みを行いましたが、なかなか問い合わせがゼロになりませんでした。 そんな中、高橋さんが紹介されたnote、「kintoneにログインできません」をゼロにするには？｜［エン・ジャパン］ https://note.com/en_japan_dx/n/n47ac1d5438d8?sub_rt=share_pb を読み、大変参考になりました。 ログイン失敗画面(添付) における説明の丁寧さやリンクの活用など、具体的な改善点を見つけ、我々も同様のアプローチを取り入れました。すると、問い合わせがゼロになりました！これまでは特に年度末や有事の際に問い合わせがあったため、同じ機能でも表現方法によって効果が変わることを実感しました。 また高橋さんのポストに触発されました。 https://x.com/junya_takahasi/status/1753393018537918731?s=46&t=H_O8jgjDJL-iuHnI8MmMMw なるほど、問い合わせる側のストレス。以前は問い合わせを減らすことにのみ注力していたため、ユーザーにとって分かりやすい説明文章が書けていなかったのかもしれないと気づきました。 色々なことを学びました、ありがとうございました！

標準機能でのレコードの前月や翌月との比較って地味に大変じゃないですか？ 既出もしくはもっとよい方法があるかもしれませんが、自分への備忘を兼ねて共有します。 当月（数値）：YYMM　とした場合 翌月（計算）：IF(ROUNDUP(当月+89,-2) > ROUNDUP(当月,-2), 当月 + 89, 当月+1) 前月（計算）：IF(ROUNDDOWN(当月-2,-2) < ROUNDDOWN(当月,-2), 当月 - 89, 当月-1) ルックアップで前後の月のデータと比較したい時などに使っています。

*業種 サービス業 *職種 システム管理 *お名前（キンコミネーム） しまだ *kintone歴 始めたばっかり *kintoneとの関わり方 導入をサポートする立場(自分がまだ理解出来ていないので大汗) *どんな目的でキンコミを使い始めたか 既存の業務システムの後継 *kintone関連で参加したことがあるイベントがあったら Webナー位... End.

【新セミナー・ワークショップ開催📣】 サイボウズ流 DXリーダー育成のポイント ～“マインドを変え、行動を変え、組織を動かす”リーダーの育て方～ 皆さま、こんにちは！ 今回は、kintoneの活用を日々進めていらっしゃるキンコミユーザーの皆さまへ、 新セミナーとワークショップのご紹介です💡 👇👇詳細・お申し込みはこちら👇👇 https://page.cybozu.co.jp/-/cybozu-culture?utm_source=sem_list&utm_medium=social&utm_campaign=kin_com_20251030 DXの取り組みが思うようにいかない──。 このような課題/お悩みはありませんか? その大きな要因の一つは、ツールや予算の不足ではなく、 「現場を動かすリーダーの不在」です。 オンラインセミナーでは、 kintone活用によるDXを成功に導くために必要なリーダー像と育成のステップを、 実際のkintoneユーザー事例をもとにわかりやすく解説します。 リアル体験ワークショップでは、 kintoneを活用した架空企業の課題解決ワークを通じて、 DX推進の現場で求められる思考と行動を学ぶ「DXリーダー育成ワークショップ」を体験いただきます。 DXリーダー育成の”考え方と一歩目”を体感できる無料プログラムです。 マインドを変え、行動を変え、組織を動かす── kintoneを使ったDXを進めるための「育成のポイント」を感じてください👀✨ DXリーダー育成を実現したい方は、ぜひお気軽にご参加ください！ 💡こんな方におすすめ ✅DX推進のための現場リーダーをどう育てていくべきか悩んでいる方 （情報システム部門・DX推進室・経営企画・業務改革担当など） ✅DX人材育成の進め方や、リーダー育成のヒントを探している方 （人事・人材開発部門・マネージャー・経営層など） ✅DXリーダー育成のプログラムを実際に体験してみたい方　※リアル体験ワークショップがおすすめ （DX推進担当・現場DX担当など） 皆さまのご参加を心よりお待ちしております😊