初めまして。元々全社で使用していたkintoneから、一つの事業部だけを別テナントに移すことになりまして、その設定を一からすることとなりました。まず第一歩目で躓いておりまして、皆様のアドバイスをお願いします。お聞きしたいこと:ユーザー設定について、どのような「組織」の作り方が良いか悩んでいます。具体的には・・今までの環境ですと、「正社員」「派遣社員」「業務委託」といった雇用形態ごとの「組織」もあり、また、「東京本社」「神奈川支店」といった、ロケーションごとの「組織」もあり、また、「システム部」「総務部」といった、いわゆる組織図の「組織」もあり、パッと見、複雑になっています。今回、kintoneを新しく作り直せる機会なので、そのあたりをシンプルに出来たら良いな(メンテナンスの観点から)と思っているのですが、「組織」は、どのように作るのがおすすめでしょうか。また、グループ(ロール)というものもあるようなのですが、「組織」ではなく「グループ(ロール)」で管理した方が良い項目がありましたら、併せてアドバイスをいただきたいです。なお、今のところの想定としては、全員が使用するアプリをポータルに置いて、それ以外のアプリは、スペースに置く予定で、スペースごとに「社員限定」や「総務部限定」とする予定です。その点の運用が楽な方が良いなとも思っています。どうぞよろしくお願いいたします。💡弊社の状況・契約中のコース:スタンダード
初めまして。元々全社で使用していたkintoneから、一つの事業部だけを別テナントに移すことになりまして、その設定を一からすることとなりました。まず第一歩目で躓いておりまして、皆様のアドバイスをお願いします。お聞きしたいこと:ユーザー設定について、どのような「組織」の作り方が良いか悩んでいます。具体的には・・今までの環境ですと、「正社員」「派遣社員」「業務委託」といった雇用形態ごとの「組織」もあり、また、「東京本社」「神奈川支店」といった、ロケーションごとの「組織」もあり、また、「システム部」「総務部」といった、いわゆる組織図の「組織」もあり、パッと見、複雑になっています。今回、kintoneを新しく作り直せる機会なので、そのあたりをシンプルに出来たら良いな(メンテナンスの観点から)と思っているのですが、「組織」は、どのように作るのがおすすめでしょうか。また、グループ(ロール)というものもあるようなのですが、「組織」ではなく「グループ(ロール)」で管理した方が良い項目がありましたら、併せてアドバイスをいただきたいです。なお、今のところの想定としては、全員が使用するアプリをポータルに置いて、それ以外のアプリは、スペースに置く予定で、スペースごとに「社員限定」や「総務部限定」とする予定です。その点の運用が楽な方が良いなとも思っています。どうぞよろしくお願いいたします。💡弊社の状況・契約中のコース:スタンダード
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なんでも