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9月のアップデートで開発中の機能として発表された「アプリを一時的に非公開にする設定（メンテナンスモード）」は、まさにこんなケースに対応するためですね。 https://kintone.cybozu.co.jp/update/main/2024-09.html#indev いじる時は必ずメンテナンスモ

まさに「各部署で責任をもって」という風土ですね。 主に管理部以外では営業部と研究開発部がアプリを作成しています。 部署ごとに会議などで話し合ってアプリを作るか？という話し合いは しているようですが部長承認を得るなどのことはしていないと伺っています。 営業部では10名ほどで共有していたExcelの

事務所の紳士さん、ありがとうございます～🥹 「せっかくkintoneを使っているんだから、勉強もkintoneですればいいんじゃ？」てことで、めちゃめちゃ使い倒しました！ おかげさまで、自作した中で一番お気に入りのアプリになりました(笑)

先日、「kintone認定アソシエイト試験」に合格いたしました！🙌😆🙌 社内システムのkintone移行が少し落ち着いたので、知識の整理もかねて挑戦してみました。 業務で利用している機能以外もしっかり学べる機会となり、楽しかったです。 合格者の方々がおっしゃる通り、学習教材などが少ないのがなかなか

💡記載いただくと良いポイント ・ご契約中のコース（ライト / スタンダード）：スタンダード ・お悩みの背景、目的（何を実現するためにkintoneを活用したいか等）：社内ルール作成の立場 ・譲れない条件（プラグインは使えない等）：特になし はじめまして。マツパモと申します。 弊社ではすでに社内利用

アップデートを追いかけるのって情シス的部門でもkintone管理者でもなかなかいません。（自社例） サイボウズさんで出してるチャンネルの一つ「営業本部チャンネル」で楽しく取り上げられているので登録して観ると良いです。　https://www.youtube.com/@cy_eigyo

以下アドバイス、知恵をお借りしたいです！ ・ご契約中のコース（ライト / スタンダード） 　スタンダード ・お悩みの背景、目的（何を実現するためにkintoneを活用したいか等） 　応募者管理アプリを作成中 　サイボウズ社が提供する条件付き書式プラグインを使って、 　「応募から○○日経過している

kintone転職というと響きがいいけど、冷静に取り組むほうがよかったな～と、今は反省していますよ～。ぜひ、どこかで話しましょうね。

素敵な登場人物達との出会いも、kintoneがきっかけと見てよろしいでしょうか？

先日アップされたびまじ★いなさんのkintone人材育成プログラムのこの動画とブログこの間見ました！ もう少しどのように関わられたのか詳しく聞きたいですね。 https://note.com/bemagi/n/n9dbb20f9fd5b