詳細検索

前回のアウトプットチャレンジの時にもりおすさんから『温度感を感じた日から、kintoneが朝礼で欠かせないものになるまでの物語もぜひ聞かせてください！』とコメントをいただいたので✨前回▼https://kincom.cybozu.co.jp/chats/a8eu3a2t09vjdkg1今回は『あの日

お世話になっております。signpostを一周（各パターンで紐づくコンテンツを見直しながらマーカーを引いた）、実践ガイドを一周読み、練習問題5問を解いてみたところ、4/5でした。学習には、ところどころアソシエイトの知識が必要で「どんな仕組みだったっけ？」と思い出しながら読みました。色々な体験談をみる

こんなやり方もできます、という参考として。 この課題はメシウスさんのkrewDataを使うと簡単にできます。 「実績データ」アプリに売り上げの実績が日別・都道府県別に入っているとします。 これを曜日別・都道府県別の棒グラフにしたい場合はkrewDataで以下のように設定します。 1. 「実績デー

ドロップダウンとラジオボタンのフィールドのソートはちょっと特殊で「項目と順番」で設定した選択肢を見た目の上から下に並べるのが昇順、下から並べるのが降順になります。 ［文字列（1行）］フィールドの数値が意図どおりにソートされません https://jp.kintone.help/k/ja/id/0

一意見ですが参考になれば幸いです。 将来的な拡張を見据えて「まず整理しておくべきこと」 kintoneの最大のメリットは「後からいくらでも項目を追加・修正できる柔軟性」です。ですが、業務全体を繋ぐとなると、最初に以下の2点だけはイメージしておくことをおすすめします。 〇どの項目を「マスタ（共

こんにちは。今まさに似たような状況ですので、お互いご参考になればと思いコメントいたします。 まずは弊社の状況ですが、 私がDX推進部門として管理を行っています。 まだ実用化されたアプリは少ないですが、「あれkintoneでできない？」などの声も少しずつ上がってきています。 社内の期待が高まっている

【note記事】小数のケタ数を揃えたい！！～kintone基本機能で"文字列フィールドに" 5を5.00と表示する方法～　https://note.com/moriwosu/n/ncf9f6c90ed92キンコミでのこちらのご質問と自身の回答（https://kincom.cybozu.co.jp/

工場長さん 　youtubeご紹介ありがとうございます。 　自分のことかな、と思ったらやっぱそうでした。笑 テツ吉さん 　youtubeの中の人です。笑 　海外人事がメインのため国内人事や人材派遣業の細かなところには明るくないのですが、 　人事領域では、もしkintone上で勤怠管理をして給与計算

将来的な拡張を見据えた場合、まず整理しておくべきことは何でしょうか？ 画面のカスタマイズはあとからなんとでもなります。 今の段階でやっておくといいのは、データの構造を詰めておくことです。 すでに社員台帳はお使いのようですので、これな感じで「〇〇台帳・〇〇マスター」というような感じで他のアプリ

おはようございます。 kintone サインポスト（https://kintone.cybozu.co.jp/kintone-signpost/）は読まれましたか？ ベンダーさんにお願いするにせよ、しないにせよ、添付画像のように目的設定から 継続企画まで、参考になることが多いと思いますよ。 以下