お知恵をお貸しください。TOPページに戻るリンク、ボタン等 ・ご契約中のコース（ライト / スタンダード） ・お悩みの背景、目的（何を実現するためにkintoneを活用したいか等） 会員情報を入力するフォームを作っております。情報が多くなってきており、フォームが長くなりスクロールが必要になってき

📢2025/12/17(水)kintone Café 大阪 Vol.28✨　アウトプット納め！年末LTスペシャル！！！ みなさ～ん、アウトプットしてますか～～⁉️ お待たせしました！今年最後のkintone Café 大阪のお知らせです。 ***************************

[a-hashima さんの投稿](https://kincom.cybozu.co.jp/chats/ddntecu81s5yrchx?tree=rzge3mz3nu7zqdvi&tree_type=ChatComment)に似てますね 何か 選択系 のﾌｨｰﾙﾄﾞを準備して、表示／非表

「キントーンの機能やプラグインを使用して、解決できる案」ではないのですが、元A部署と元B部署の当事者を集めて、話し合いをし（していたらごめんなさい）私は一度全項目を見直しするのがいいのではないのかなと思います。 もし反発があるなら、一回それでやってみないか？と一ヶ月程度の期限をつけてやってみるといい

ご契約中のコース 　スタンダード ・お悩みの背景、目的（何を実現するためにkintoneを活用したいか等） もともと別々の部署が一つに合体し、来年から一つの案件管理アプリで案件数、種別、売上状況等を管理する方針となりました。 元A部署と元B部署で入力する項目が若干異なっており、それぞれ共通する項目

使っていないので当てずっぽうですが、AIで有名なものだったら M-SOLUTIONSさんのSmart at AIはどうでしょう？ https://smartat.jp/kintone-solution/ai/

出てなかったのでこのような機能もあるよ～とだけ。 ユーザー選択フィールドではなく、kintoneの「役職」で動的グループを設定しておく方法があります。 やり方： https://trialanderror.jp/kintone-title-group/ 公式ヘルプ： https://jp.cyb

教えていただいてありがとうございます。 契約数を減らさないとアカウント料金は節約できないのですね。 いつの間にか退職していたり、突然中途入社してくることもあり状況が難しいです。 私は総務ではないので、いつ入社してくるなどが分からないのもあります。 余ったアカウントは、まだkintoneのアカウン

もちろん　レコード一覧分析も試したのですが・・・ サイボウズデイズで見たものは、kintone内のAIではなく システム的？プラグインを活用して分析していたものになります。 自分も思い出せなくて　残念なんですが・・・

皆さんがいろいろな方法を提案してくれていますが、少々コストがかかってもゲストユーザーで使用するのが良いんじゃないかなと思います。 いつか引き継ぎをする立場になったときなどを考えてみると、一番管理がしやすいと思うのです。 さらに、引き継いでくれる後任者も多くのアレコレを覚えなくても、kintoneが