有給休暇が余っているので20日前に2月27日の午前半休をなんとなく取得 ・あまり勉強していなかったのに2月26日の16時に思い立ってテストセンターに試験登録(前日でも登録できた！) ・定時ダッシュしようと思ったらトラブルで社内打合せが入ってしまい、勉強開始時刻が20時からに…。 20時～21時

有給申請 ・出張申請 変わり種だと、 ・行動量報告（ポスティングや契約など、営業行動それぞれにポイントを付けて、ポイントに応じて報奨金がもらえる） ・お弁当注文アプリ ・（制服などの）会社備品申請 行動量なんかはうちがやってるものですが、この辺りは皆さん取り入れやすいので割と良く使われていますね。

有給を管理するアプリを作ろう！ということになったのですが、いろいろ考えないといけないことも多く、苦戦していることです。 お友達ときゃっきゃ笑いながら、小さな試作品を作って徐々に開発の練習をしていこうと思います。 ２つ目は、「kintoneアプリデザインスペシャリスト」の勉強です。アソシエイトは先日

有給申請アプリに「休日をまたぐ」というチェックボックスを作っちゃうと思います！ そして、チェックがあるなら申請日数を-2するように設定すると…… 申請者が書いてくれるので実質自動計算！ 力技ですが、標準機能のみで実装できて、再現性が高い方法のひとつですので、ご参考までに！

キンコミ通信🌸春号 〜検索人気ワード”ルックアップ”投稿まとめご紹介〜有給の計算をやりたい！https://kincom.cybozu.co.jp/chats/mb07rg9aopglw9nq▼データの移行とルックアップhttps://kincom.cybozu.co.jp/chats/ntotrxm6fkzpwplc▼ルックアップした情報のデータ更新どうしてる？ht

有給付与日を自動反映させるやり方が分からずご質問させて頂きましたm(__)m 入社日からプラス6ヶ月した日数を有給付与日の欄に自動反映させたいと思っております。 関数などで対応してみましたがエラーになってしまいます、、、どなたか良い方法をご存知であればご教示頂けますと幸いです。 よろしくお願い致しま

【キンコミユーザーインタビューvol.4】きったんさん アウトプットは人のためならず！誰かの役に立てるだけでなく、自分の頭の整理にもつながる有給申請、ナレッジ・文書共有などなど…今ではたくさんのデータをkintoneで管理しています。導入のきっかけはコロナ禍にテレワークができるようにしてほしいというオーダーでした。 ――テレワークをきっかけに活用の幅を広げてこられたのですね。きったんさんがコミュニティに参加されたきっかけは何だ

有給申請管理で名前をルックアップで取得する際、所定労働時間も一緒に読み込み 合計時間÷所定労働時間で日数の表示を分けられると思います。 ④は面倒になりそうですが　10時間という数字に8を割ると1.25になりますが 1.25を小数点切り捨てにして1日という表示が出るフィールドを用意 （仮でフィールド

有給休暇管理」のアプリ作成です。 サンプルアプリをベースに日数の取得管理はバッチリ順調！って 思っていたのですが…、時間有給の計算？で悪戦苦闘しております(笑)。 今、躓いているのが、時間有給取得の合計時間です。 弊社の1日の所定労働時間（正社員が8時間、パート社員が4時間）なので、 表示上、8時間

有給をやっぱり取るとなった場合も再申請が楽ですし）