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残業申請のアプリを作りました。 要件や項目はとてもシンプルなので、サクッとほぼできたのですが 1点だけ実装方法に悩んでいます。 就業規則で残業時間は15分単位の切り捨てというルールがあります。 今まではエクセルでFLOOR関数を使用していました。 KintoneはFLOOR関数が使えないので、基本

この機能、kintone自体にも欲しいですね。 いい事した人のレコードにいいねを押し、後で集計できると 社員評価も出来そうです。 人別、月別のいいね数集計など。

ありがとうございます！！なかなか古い体質の組織で、身動きが取れない状況ですが 近々、部内へkintoneの機能や仕組みの紹介をすることになりました。 皆さんからアイテムを集めて、簡単そうなものでアプリを作成し、広めていこうと思っています。 キンコミの皆さまのおかげでやる気が出てきました！！ 一歩ず

neconeco さんの悩みは「アクセス権の確認」じゃなくて「どうやってトライアルを進めるか？」のような気がします。 トライアルのメンバーには選出されているが、Adminstrator 権限まではもらえていないようなので、 ・先ず上に掛け合ってトライアル推進リーダーにしてもらう。 ・共通管理者にし

ご不幸を喜んではいけませんが、、、いいですね！！私はkintoneのトライアルを開始してからもう半年も経とうとしています。が、まだアプリの本番運用はしていません… 会社がザ・昭和を絵に描いたような社風なので、新しいものにすごい拒否反応でして。 いろいろなサイトでkintoneの活用法やどうしたら広が

こんにちは！ 私もよく同じようなことで悩むので思わず共感のコメントです😂 私の方はたまたま上長がお怪我で不在になったので、 こそっとブラウザに登録されたログイン情報を拝借してテストしてますｗ 私も導入して３か月と日が浅いのですが、 不安を抱えつつもKintoneの楽しさにハマりつつもあるので ト

こんにちは！ 弊社は「社内wiki」アプリを作成していまして、 カテゴリー機能をONにして1話題1レコードで社内ルールを記録しています。 カテゴリー以外は、 タイトル・本文・関連リンク・添付資料（・作成日時・更新日時・作成者・更新者） のみのシンプルなフィールド構成ですが、kintoneは更新履歴

mimoさん、西村志郎さん、ありがとうございます！一人じゃないんだと少し勇気をいただきました。会社の正規のアカウントは、上司が管理しているため変更ができず・・・5アカウントのうち3つが一度もkintoneを開いたことのない上司が持ってるんです(笑)勿体ないですよね。ですので、開発用アカウントを取得し

neconecoさん kintoneのトライアル、初めてで分からない事だらけの中ひとりで検証大変かと思います。 他の方は登録済みとの事。では、いっそのこと一番話しやすい人に手伝ってもらったらどうですか。 「アクセス権のテストで他の人がどうみえるか確認したいんで、ちょっとkintone見てみて！」

アドバイスいただき、ありがとうございます！アカウントは、全部他の方で登録はされているのです・・・使用（トライアルで使っている）しているのが私だけという状況でして。アカウントの無駄遣いですよね。アカウント保有者があまり積極的ではなく、どうしたらkintoneを便利に使ってもらえるのだろうと、日々試行錯