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こんばんは！ スクロールの手間が本質的な課題であればこちらいいかがでしょうか？ ・標準機能 グループを閉じた状態で運用 ・標準機能 ステータスによって作業者が違うので、作業者ごとに特定のフィールドのみ表示 （設定が大変そう？） ・タブ表示プラグイン タブ表示プラグインでスクロール数を減らし

少し置かれている状況は異なるのかもしれませんね。弊社ですと、何かをするのに私を通すという状況はないです。情シス部隊（課）としてやっています。（複数名体制） 現在はレガシーになっているグループウェアからの、のせかえでKintoneを採用しておりまして。そこから派生させていく予定という感じです。 なの

はじめまして 弊社での運用経験と他社様の事例等を見ても、まずはkintoneに関わることは全てやまひささんに話を通すってことですかね。 そこから、やまひささんと一緒に動いてくれる仲間を募り手数を増やす。 ルールなどはスペース管理やアプリ作成を利用部門で行えるように検討する段階でもいいのかなと。 弊社

私も楽しく・楽に使って貰いたいと思ってきたのですが、２６２の法則ではないのですが毎度２割の方への対応に悩まされ、強制したり置き去りにしたりを繰り返しております。。。 kintoneのおかげでシステムを作るのは便利になったのですが、作り手・使い手の進化はまだまだだなぁと(笑)

私の所属部署では、7名中4名が還暦超えです。 その4名のうち3名に対してkintoneのアカウントが発行されています。 ある程度割り切って臨まないとダメな点としては ・レスがツリーにならないで単独投稿になる ・検索や絞り込みをしやすいようにする ・見て、使ってくれるだけでOKとし、入力までは望まな

コメントありがとうございます また情報となる動画の紹介もありがとうございます 規程を作らない（どちらかというと面倒で作りたくない…）方向で持っていくとなると 素直にタイムスタンプの仕組みを入れることを検討しようかなと思い始めています https://www.contract-mgt.jp/sig

わたしは、最近全社オープンしたばかりKintoneユーザーです。 今後、社内の人間にも利用をしてもらおうとどういう方法がいいのか 検討中です。ぜひとも、一緒にどうすればより広まるのか模索できればなと思います。 まずは、利用にあたってのルール作り⇒使うとよくなるアピール⇒ハンズオンなどかなーと ぼん

コメントありがとうございます さすがにあのホワイエの様子を見ていたら話かけるなんてとてもとても… 気持ち悪いナンパオジサンみたいになってしまうと思い 怯んでしまいました 御社事例を具体的に明示していただいてありがとうございます 当社として想定していたのが もう本当に単純にお取引先から受け取った会

はじめまして、都内の出版・学習塾を運営する会社でシステム担当をしているナカ↗シマです。 ファミコン世代で、空いた時間はレトロゲームばかりしております。 kintoneを使い始め２年ほど経過し、プラグインも色々と使っておりますが全社員への普及には至らず四苦八苦しております。 エンジニアの経験もあるので

おはようございます！ 私も昨日初めてkintone hiveに参加しました。 黒猫さんと同じで雰囲気に押され、一言も発せず・・・でした(^^;) 本当はどなたかとお話したかったです。 電子帳簿保存法について、私が週一でサポートしている会社(100名規模物流)は、 税理士指導の元、kintoneのみ