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kintoneエコシステムは、
Cybozu様のPurposeである「チームワークあふれる社会を創る」に
直結する基本的な思想ではないかと考えます。

エコシステムを会社の組織という観点で捉えると、
垂直型組織でありながらも
その垂直型組織を横断する
水平型組織を成立させる仕組みが必要なのかと思います。

kintoneが、その起爆剤にならないかと期待します。

スモールスタート推しの話かと

kintoneでは、アプリは小さく産んで大きく育てるということでしょうか。
で、
＋開発スキルは、アプリの成長と共に上がるものである。（と考え、焦らない。）
＋上の者は、👆🏻を”こういうもんだ”と受け入れ、少しでも早くスキルアップできるように、また企業マインドがそうなるように仕向ける。
のが重要だと思います。

と考えると、SIGNPOST、現場が読むのにイイかもしれませんが、「設問のようなリスクがある」と捉えると、むしろ経営や上長必携のバイブルでもありますね😉

「エコシステム」が充実しているからこそ、こんなとき、いろいろな対応が取れるのがkintone面白いところだと思います。

・お金を払ってでもパートナーに委託／有料サービス導入／教育
・自分たちのわかる範囲・コントロールできる範囲に抑える
・カスタマイズを行う（場合によってはリスク覚悟で）

こういったことも含めての「100社100通り」だと思うので、
いろんな人の事例を聞くのも楽しいし、気軽に共有・相談できるコミュニティの存在がうれしいです。