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うちは、kintoneではありませんがサイボウズOfficeのカスタムアプリで分報みたいな 「ツイート報」をやっています。 社内SEで、3名のスタッフで通常は、1名が出勤し2名が在宅勤務です。 在宅勤務での勤務状況を確認するために、この形式にしました。 ツイートみたいにつぶやいて、日報ができたらな

分報について kintoneで分報をつけているとたまにTwitterやWeb記事などで見ますが 実際につけている方はどういうアプリを流用？してつけているのか教えていただきたいです。最低限この項目があるといいなど。 グループのアプリとして日報・週報・月報はつけているものの 日を細分化していないし、

はじめまして。 ＞就業規則や規定などの保存先としてKintoneを利用 私の使い方はかなりそれに近いと思います。やはり元々は紙ファイルでしたが、半強制的にkintoneでの閲覧方式に切り替え、2年近く経過した現在、定着した感があります。 1レコードに1枚の資料をPDFでアップし、その資料に関する

就業規則や規定などの保存先としてKintoneを利用されている方がいらっしゃいましたら、どのような保存方法、ルール決めを行ってるか教えて下さい。 現在当社では紙で社員へ周知、保存を行っていますがペーパーレス化を目指すためKintoneを活用したいと思っています。 紙媒体だとタグをつけて各規定ごとに

のぐっちさん 文脈から色々ご苦労お察しします。 僕の職場では、セキュアアクセスをいれています。 使い勝手は良いですよ。 気にしておかないといけない点は、設定した証明書の期限がきたらセキュアアクセスの対象端末すべてに対して更新作業が必要となることです。 僕の職場では、まだライセンス数や使用端末が

koichiさん すごくうれしいお言葉、ありがとうございます！ 俄然やる気がみなぎってきました！引き続き勉強とアウトプットに励んでいきます！！ 僕自身、kintoneコミュニティのみなさんのアウトプットを参考にkintone活動を続けられている思いが強いです。僕からも少しずつでも還元していければ

西村さん ありがとうございます！ imoniCampは、自分でテーマを決めるのですね！ テーマ決めもワクワクですね！ 前記事の返信にも書きましたが、今、関数の記述方法について、自分の中でモヤっとしているので、僕はその辺をテーマにしてみようと思います。

沖村和美さん kintone認定アソシエイト取得おめでとうございます。 さっそくお仕事に活用されてるのすごいですね。 おっしゃる通り、kintoneは 『中小企業や小規模事業者の規模やスピードに寄り添った親しみやすい業務改善』 にはぴったりのツールですね。 ぜひとも、そのような企業さん

のぐっちさん それはたいへんですね。 「セキュリティと利便性はトレードオフ」という大原則についてどうお考えか一度お聞きしたいところです。 とはいえ簡単に使いたいというワガママも、まぁわかります。^^; ・Singleサインオンだけでログインできる ・ID、パスワードが漏れても対象者でなければロ

ブックマークレットという方法があることを知りませんでした。 教えて頂きありがとうございます！ Kintoneとは別にメンテナンスが必要になりますね。 手段の一つとして参考にさせて頂きます。