詳細検索

Kintoneでヒトモノカネ情報が変わった一年

kintoneが使えないと、返り出す社員！？（障害の話な気もしてドキドキ）

激動のkintoneの一年！

ちなみに、グループ（ロール）のメンバーメンテの核心（一番手間のかかるところ）は、「どういうメンバーにするか」だと思います。 グループは、CSVの読み書きでメンテできるようなので、神様となるリスト管理はこちらでしておき、ファイルを送って「既存メンバーを全削除し、コレにしてね」などととすれば、cyboz

https://kksol.co.jp/solution/itsolution/solutioniproduct/kintone-credit-management-services/ https://rougo-fukugyo.com/archives/3916 感覚で判断されてるということな

与信調査を何か効率化している方がいればぜひ！（kintone以外でも）

クラウドユニバーシティーを受けれるのが一番kintoneを学ぶのに手っ取り早いと思います(受けたことないけど)

谷口さん…！！！！先日はお会いできてとてもうれしかったです。 そして素敵な書き込みをありがとうございます！ 読みながらうれしくて鳥肌が立つような気持ちでした🥺！！！！ セミナーにご参加いただいての学び、そして座談会（すごく盛り上がりましたね♪）でのお話のレポートなど、会場の雰囲気を他のキンコミユー

うちはslackを使っています。 kintoneとは連携していません。 その日限りくらいのリアルタイムなフローの情報はSlack、あとで残しておきたいストック情報はkintoneのスペースのスレッドやアプリのコメントと、使い分けています。 LINE WORKSはLINEと同じ見た目で始めやすいです

全員へのスマホ貸与： 来年あたりに、フルタイムのアルバイトや技能実習生も含めた 【全従業員】に社用携帯を改めて貸与する予定です。 全従業員に貸与って良い取り組みですね！ 弊社は営業部のみですが、会社よりiPhoneが貸与されています。 ・モバイルアプリの導入がハードル： 役員・事務・一部現