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集計もしやすい。 で、月毎に集計して、集計結果に追承認を得るという様な考え方です。 きったんさんの言うように、「入力したデータを何に活用したいのか？」の方を優先して考えてみてはどうでしょうか。

色々な方法があると思いますが、 給与計算担当者はどのように集計してどのように給与計算実務をされていますか？ 申請のしやすさも大切ですが、その後集計し給与計算しやすくすると更なる改善につながるかなと思ったもので。

集計で結果を表示して、スペースなどに貼り付けて いつでも1つのURLで詳細を確認すると楽になるかもと思いました。 https://jp.cybozu.help/k/ja/user/app_collectdata/filter_multi.html

ありがとうございます。 リスト ⇒ フィルタ機能でExcelのように絞り込んで、担当者変更をする 集計 ⇒ 担当割り振り、変更のための指標 こんな感じでタブ切り替えで許容してもらえるか、試用しながら社内確認してみます。

集計データのように表示するのは難しそうです。 担当している件数と売り上げ案分したものを主担当、責任者それぞれの 一覧でみられるようにということであればできそうです。 ですが使用頻度を考えると、Ribbit's worksさんの エクセル出力プラグインで出力→PowerQuery＆PowerPivo

返信ありがとうございます。 左側のリストでデータを管理、右側の集計で状況を把握する感じでしょうか。 このイメージなら、krewSheetのXrossモードを使うことで解決できると考えます。 お試し１か月できますので試してみてはどうでしょうか？

集計機能を使って、担当件数など分析して、新規や既存の担当先の割り振りを見極めるため、kintoneとは別にExcelでも担当表として顧客管理を二重に行っている状態です。 今回、それをkintoneに集約しましょうということになったのですが、KrewSheetとKrewDataの両方が必要なのかとい

またまた、お知恵をお貸し下さい。 krewSheetのXrossモードで、添付のような集計した場合、赤四角で囲ったところにD列・E列を元に粗利率の計算結果を表示させることは可能でしょうか？

集計、 kintoneにインポートしてグループごとの月次労働時間やのべ稼働人数を見られるようにしています。 ジョブカン勤怠管理から勤務データダウンロード→Excelで編集→kintoneに取込 https://jobcan.zendesk.com/hc/ja/articles/200692189

集計しているのですが、サブテーブルが0行の時に#ERROR!になってしまうのを避けたいです。 IF関数でSUMの結果が0だったら…を入れてみましたが、#ERROR!のままです。 初歩的な内容で申し訳ございません。#ERROR!とせず、空欄で表示させるにはどうしたらいいのでしょうか。 よろしくお願いい