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sujiさん、はじめまして！コメントありがとうございます…！ キンコミ始めます、のタイミングからということで、当初からキンコミに ご参加くださっているんですね。ありがとうございますm(_ _)m たしかにkintoneって、本当に作る方、組織によって個性がでますよね。 同じkintoneはひとつ

コメントありがとうございます！ 今年もhiveの時期が近づいてきましたね！！ 2022年は個人的に「kintoneおばちゃん」の発表にグッときてました。(ついつい仕事の観点を抜いて、純粋な応援の目線で見てしまいます・・・) 今年のhiveは冷静に、一会社員として観ますね・・・。

半年前まで中小企業にて、kintoneでシステム作りをしていました。（今は転職しました） 役職無し、会社内で地位は一番下、という立場だったので同じような問題、私も抱えていました(^_^;) 本当に現場が必要とするシステムを作る、というのは難しいですよね・・・ 私の場合、『現場が作る』は会社の方針で

はやおさんと同じく、60人規模の紙文化中小企業でkintone導入した者です。 一意見・体験としてお読みください。 「kintone便利じゃん」の最初の声が出るまで、 kintone自体に価値を感じてもらえなかったなと思い出しました。 管理部門や全社員が使用するような仕組みや総務部門的な仕組みの

私も中小企業の規模です。まず相談先を探すのも大変ですよね。涙 すでに他の方がコメントされていることはその通りだと思いました。 加えて私の体験を振り返ると、 ・新しいアプリを作る場合 kintoneは短期間で修正しやすいことがメリットなので、良く耳にするkintoneの名言”60点でリリースする”

＞「FC kintone」なんてサッカーチームができるくらい 良いですね！楽しそう😁お互い仲間づくり頑張りましょー。

ご回答ありがとうございます！ 導入支援をされている方ということで、私とはまた違った視座からのご意見いただけることがとても嬉しいです。 権限のある人の積極関与→仲間づくりという流れは考えたことがなかったです。参考にさせていただきます！！ 「FC kintone」なんてサッカーチームができるくらい、仲

>「困っていること」を聞きだしたら、「それに関する業務全体の流れ」まで聞き出して、その上で適切な部分を改善（場合によっては困っているポイントとは違うところを改善することになる）するように心がけています。 これ、すごく共感ですねー。アナログ業務をそのままkintone化しても良い仕組みにならない

一生懸命作ったアプリが現場に受け入れてもらえない、 自分の業務でいっぱいで業務改善に手が回らない。 本当によくある悩みだと思います。 ただ、よくある悩みだからこそこういった課題を乗り越えてきたパイセンたちがたくさんいます。 そんな時におススメなのが[kintone hive](https://k

私はクライアントのkintone導入を支援する立場なので少し状況が違いますが、導入前にまず組織のトップや権限のある人にも積極的に関与してもらうようお願いしています。現場が動かない時に一声かけてもらう役割ですね。 その方たちに1人か2人ほど現場の中で業務に精通した人をkintone構築メンバーに選定し