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アドバイスありがとうございます。 上司の設定はこういう時に使えるのですね！ 勉強になります。 承認ルートの方法は別で使用してはいるのですが、これだと全アカウント分のパターンを作らなければならなくなる為断念しました。 別で使用しているのは、承認者がある程度固定されたパターンの為、使用できています。

ありがとうございます！ 確かに、退勤時の操作も同じだと、 皆さんの手間も減ると思うので、とても良いアイディアですね！ 私も、もっと、ユーザに寄り添った設計ができるようになりたいです。 「CUSTOMINE」は、gusukuさんのプラグインのことでしょうか？ CUSTOMINEは、見た目（表現）の自

返信が遅くなりすみません💦 詳しくありがとうございます！ 一覧をいくつか作っておいて画面移動する方法、やってみようと思います！ それでも見づらいようだったらまたプラグイン等検討してみます。 集計方法とデータ集約についてもとても勉強になります…！ このあたりについては私の独断では決められない部分が

非常に有難いアドバイスをいただき、有り難うございます。 返信が遅くなり申し訳ないことでした。 週明けに試してみて、結果を報告いたします。

さっそく、ありがとうございます。 やっぱり、簡単にはいきそうにないですか。 承認者は、ほぼ決まっているので、1名です。（たまに代行者がいますが、とりあえず、考えない） 申請時点で、デフォルトで入れてしまうのもアリなのですが、コンプライアンス的に問題アリだよなぁと思ってます。 プラグインも検討して

従業員マスタでは、「氏名」フィールド（文字列１行）の他に「ユーザー選択」フィールドがあります。表記は、氏名＝ユーザー選択　となっています。 氏名はアカウント保有者も非保有者も入力されていて、ユーザー選択はアカウント保有者が入力されている状態です。 なお、従業員マスタ作成にあたり、アカウント保有者

sujiさん、さっそくのアドバイスありがとうございます。 説明が漏れており失礼しました。 実は、全員がkintoneアカウント保有者ではないため、アドバイスいただいた方法が使えなさそうです。。。 ※原則として海外駐在員を対象にしているため、駐在員はアカウントを持っているのですが、 中には評価者が

良いアドバイスはできませんが、 リッチテキストの仕様は、ヘルプページ等にも記載はあるかと思いますが、 記載が無いような事項は、問合せしたら親切に教えてもらえると思いますよ。

初めて投稿させていただきます。現在一名でアプリを作成しており、相談相手がおらずこちらにお世話になります。よろしくお願いいたします。 現在、ワークフローの承認ルートのマスタアプリを作成しようとしています。 しかし、管理面を考えながらの設計に行き詰っています。 よければアドバイスをいただけますでしょう

コメントありがとうございます！ > 利用者自身が本当に現状を「改善したい！」という気持ちがないと難しいと思います。 > 「アプリを作ってくれるなら使うよ」くらいの気持ちしかないようで > 皆さん本当に人任せのため、自分ですべてのアプリの作成、管理をしていると > 自分がつ