まとめての返信で失礼いたします。
みなさま、ご意見・活用事例の紹介、ありがとうございます！！！
たいへん勉強になりました・・・！

「社内コミュニケーションを盛り上げたい」と投稿しましたが、
ダムオさんコメントの「kintoneの手軽さを刷り込みたい」という野望もありまして、
せっかくなので同時実現できればなあ、と考えていました。

皆さまの回答を拝見して、オンラインにおけるオープンコミュニケーションについては、
　「とにかく自社目線で／自社風土を踏まえて検討してみること」
　「できる人たちで スモールスタートしてみること」
　「テーマを設けるなどして”何を投稿すればいいか分からん状態”にさせないこと」
このあたりを慎重に進めるべきかな、と感じました。

弊社は 良い意味で、オフラインでのコミュニケーションも色濃く残る社風ですので、
「社員同士の接点を増やす」施策については、kintoneに拘らずに考えていきたいと思います。キンコミなのに、すみません。

たなよしさん
事例紹介、ありがとうございます！交流の場に 参加するかROM専でいるかは、本人の自由意志ですものね。
※印の投稿ガイドラインに、たなよしさんの心づかいを感じられました。

シロくまさん
テーマ設定するという方法は、投稿のハードルが下がるし、成果を発信する場にもなるし、いいことづくめですね。
キーパーソンをファーストペンギンとして巻き込んでしまう、という手法も 検討したいと思います。

MEMさん
動画を拝見しました。すんごい説得力がありますね。
本題から逸れますが、R3さんのYoutubeチャンネル、これイイですね。
新鮮で大量の知見が集まってそうなので、少しずつ見てみます。良いものを紹介いただき、ありがとうございました。

ダムオさん
プランカーズ、すてきな取り組みですね！！
「習慣化できるようなアクティビティとkintoneは結構相性が良い」というのも、今後の施策検討のヒントになりそうです。

雑談ではないですが、お昼休みにプランクをするプランカーズという特殊部隊を設立しまして、その部隊用のプライベートスペースがあります。

slackで毎日自動通知が来るので、そのスレにプランクスタンプを押すだけで、zapier連携でkintoneに本人のレコードが自動生成されて、記録も楽です✨
カロリー計算や運動メニューの登録はほぼ全自動です。

このコミュニティ利用して、kintoneの手軽さを刷り込むことができたので、個人的には良い取り組みだったと回顧してます(^_^)

習慣化できるようなアクティビティとkintoneは結構相性が良いのかな～と…

この手の「場」は社風にかなり影響されるかなと思います・・・。
弊社でもスレッドとして「いどばた」というものを設けています。

もっぱらワタシの情報発信の場になってます・・・ｗ

良いルールだと思うんですけどね・・・。

BBSやらチャット、mixi、2ちゃんねる、Twitterなどと文字ベースで交流する場を流れに流れてきたオジサンには普通のことでも、そういうのと縁の無かったマジメな人？にはハードルが高いようです・・・。