2022/02/16 23:48
cybozu共通管理での組織について、アドバイスお願いいたします。
まだちゃんとcybozu共通管理での組織ができていないのですが、これから人事考課、採用面接などでワークフロー使いたいと思っています。
ワークフローを設定するにあたり以下状況なのですが、組織の作り方のアドバイスが欲しいです。
・本社と子会社のすべてを、同一ドメインでキントーン導入する
・子会社は複数あり
・各子会社の役員等も本社の採用面接、人事考課を実施する
・上記より、組織で最上位に本社とそれぞれの子会社を置き、それぞれから部署枝分かれの形にすると、組織違いにより子会社の役員は本社で行う採用面接、人事考課のユーザーを見れない・・?
最上位の組織が異なってもアクセス権限は付けれるのでしょうか?
最上位の組織が異なるとアクセス権限付けれない場合、組織はどういう形がよいか、一般的にはどのように実施しているのか、アドバイスいただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。
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投稿を表示大野勇介さん
こんにちは。
【組織】
★本社 高橋・加藤
ー役員
ー営業部 加藤
ー人事考課 高橋・田中・鈴木
ー 採用面接 高橋・田中・鈴木
★子会社A 田中
ー 役員A 田中
ー 営業部A
★子会社B 鈴木・中村
ー 役員B 鈴木
ー 営業部B 中村
cybozu.com共通管理の「組織間のアクセス権」を有効にされた場合
最上位にある★組織が異なると、お互いのユーザーが見えません。
例えば、同一スペースには入れますが、スレッドの投稿者が「表示できないユーザー」と表記されます。
組織には複数、跨って所属できます。上記のような組織の場合…
「★本社」の高橋・「★子会社A」の田中・「★子会社B」の鈴木は
「★本社-採用面接」に所属するためお互い見えます。
「★本社」の加藤は「★本社-営業部」に所属するため
「★本社-人事考課」の田中・鈴木がお互いに見えます。
会社は異なりますが、最上位にある「★本社」が共通するためです。
子会社Bの中村は「★子会社B」以外には所属しないため
同じ「★子会社B」配下のユーザー(鈴木のみ)しか見えません。
勿論、他会社の高橋・加藤・田中からも見えません。
もし「★本社-営業部」の加藤と「★子会社A」の田中・「★子会社B」の鈴木をお互い見せたくない場合は
「人事考課」や「採用面接」を「★本社」から切り離して、最上位に移動する必要があります。
先に述べた通り、最上位の組織が異なっても同一スペースには所属できます。
同じアプリやレコードを見ることもできます。
但し、見えないユーザーや組織に対して
ユーザー選択の指定や、コメント欄でユーザーや組織の宛先指定ができません。
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