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コメントありがとうございます！ そうですね、今回もおそらく回数に対する意識が希薄だったので、 確認する、という意識付けの面でも良いかもしれません🙂 ただ、実はテレワーク以外の人（小さい営業所で上長がいない人）も、 通常勤務する上で、日常的に生活するので… （関連レコードの欄のみが出てくると思うので

コメントありがとうございます。 すごい！アイディアですね… 確かに、２、３件程度の段階で関連レコードが目に入ると、 ちょっとノイズになりがちですよね🤔 スマホ申請者がどれくらいいるか聞いて、 調整してみようと思います！ ありがとうございます～🙂

関連レコードにされたのですね。ちょっとしたコメントの気配りもすばらしいですね。 個人的には、今月の６件のレコードを数えるのが面倒なので、 添付のようにラベル内のコメント位置を改行で調整し、 ちょうど６件目のレコードが表示される真横にコメントが出るようにすると 楽だと思いました。 スマホだったら意

みなさん、参考になるコメントをありがとうございました。 まとめての返答ですみません🙇大変勉強になりました！ ・早めの対策が必要であること ・実は週の制限回数もあった（！）こと ・なるべく出退勤ごとに１レコード作成したいという要望があったこと （スマホで１clickで申請・承認したいとのこと） 上

はじめまして！ いつも素敵な発信勝手ながら楽しみにさせていただいております…！ 関連レコードのところで、作成者を文字列にしてそこから取ってくるのはどうでしょうか…？ 文字列(１行)をどこかに設置し、＝作成者の計算式を入れる感じです 文字列にすれば関連レコードで持ってこれそうな気がするのでどうかなと

ライトコースだとなかなか難しい問題ですね😓 ちょっと私には思いつかなかったので、 過去記事にライトコースでも関連レコードを集計してフィールド入力する方法をご紹介されている方がいたので（RPA（Power Automate）を使われていました）良ければ参考にしてみてください。 https://kin

キンコミのみなさんに相談させてください🙇 ★テレワーク用の「出退勤報告アプリ」に回数制限オーバーのアラート機能をつけたい ■契約の状況 ・ライトコース ・テスト期間含め、運用１年が過ぎました！（12月から本運用） ・営業部１１名で使用 　（３地域にまたがっており、別々の場所で働いています） ・主

テンプレートの問い合わせアプリを入れてみたんですかね？ そうですね、、方法としては３つあると思います。 【パターン①】コメント欄を活用する テンプレート例にあるように、コメント欄に対話履歴を入れる ＜メリット＞ ・レコードを編集画面にする必要がない ・複数人が同時に入力することが出来る ＜デメリ

ん～～ ①チーム管理アプリで（登録元）（登録先）を 　分ける、必要ってなんなんでしょうか？ ②複数のチームに所属する人はいますか？ 　　（ないものとして考えます） ③1チームの最大メンバー数は、どれぐらいですか？ 　　（多いときはtableかな～） ④チームの数はどの位ですか？ **自分だ

上手くいきました！有難うございます。部毎にレコードが違うので、そのレコード毎にメモフィールドを作りたかったのです。関連レコードのレコード条件の設定で少し悩みましたが、一括更新コードをアクション機能でコピーセットしたらバッチリでした。イメージ通りのものができました。